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jueves, 31 de mayo de 2012


                                                     EL COMITÉ INFORMA


En la reunión mantenida hoy, 29 de mayo, entre el Comité de Empresa y la dirección de VBR, solicitada por la empresa tras su ruptura unilateral de negociaciones, con presencia del director de VBR de las bases de Turquía y Morón, Jim Rindler, se han tratado los siguientes asuntos:

• Ron Farris indica que no hay más dinero que el que hay y que no están dispuestos a incrementar los salarios de los trabajadores españoles.

• El comité responde que, tras levantarse de la mesa de negociaciones, retomar las mismas sin ofertar nada concreto, es un insulto a la plantilla, que siguen pronunciándose como si fueran un “disco rayado”, repitiendo la misma cantinela de crisis global y que somos “muy afortunados al tener unos trabajos tan bien remunerados”.

• El comité indica que la empresa ha obtenido sólo en 2010 unos elevados beneficios y que si ellos están para ganar dinero, también lo estamos los trabajadores.

• La dirección de VBR indica que el convenio no se va a poder firmar antes de final de junio puesto que hay que revisar todo el articulado debido a la reforma laboral.

• El comité le indica que desde el inicio de las negociaciones, nuestra intención fue el negociar 4-5 puntos principales para llegar a un acuerdo antes de final de junio.

• Se llega al acuerdo de trasladar a la reunión del próximo jueves ,5 artículos prioritarios tanto por parte de la empresa como por el Comité.

RECORDAD QUE LA HOJA DE RUTA HA SIDO MARCADA POR TODOS LOS TRABAJADORES EN LA ÚLTIMA ASAMBLEA, QUE LA HUELGA ESTÁ REGISTRADA Y SIGUE EN MARCHA, QUE SEGUIMOS TENIENDO LA INICIATIVA Y QUE CON LA UNIÓN QUE ESTAMOS DEMOSTRANDO CONSEGUIREMOS NUESTROS OBJETIVOS.

                         POR LA RECUPERACIÓN DE LA DIGNIDAD DE LA PLANTILLA

                                     ¡VUESTRA UNIDAD, ES NUESTRA FUERZA!

martes, 22 de mayo de 2012

OS RECORDAMOS QUE MAÑANA MIERCOLES, 
DIA 23, CONCENTRACIÓN EN LA ENTRADA DE LA BASE
 A LAS 7 DE LA MAÑANA
Y ASAMBLEA EN EL TEATRO A LAS 12,30

¡¡¡ OS ESPERAMOS!!!

lunes, 21 de mayo de 2012

INFORMACION A LA PLANTILLA

El próximo miércoles  23 de mayo se convoca a toda la plantilla de VBR a una concentración en las puertas de la base a las 07:00, para ser informados de la negociación con la empresa, y reivindicar la firma del convenio.
En el mismo día 23 de mayo, a las 12:30 horas tendrá lugar una asamblea en el teatro de la base para tratar los siguientes puntos del dia

1-. NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
2-. CALENDARIO DE MOVILIZACIONES.
3-. VOTACIÓN DE CONVOCATORIA DE HUELGA.
4-. RUEGOS Y PREGUNTAS.

  Gracias por vuestra confianza. NO FALTÉIS!!! entre todos, podemos mejorar

viernes, 18 de mayo de 2012

ASAMBLEA 23 DE MAYO

CARTA ENTREGADA A LA EMPRESA LA TARDE DEL VIERNES 18/5/2012

lunes, 14 de mayo de 2012











                                   EL COMITÉ DE EMPRESA DE VBR INFORMA:

 SE CONVOCA A TODA LA PLANTILLA CON CONTRATO DE TRABAJO ESPAÑOL DE VBR A UNA CONCENTRACIÓN EN LA SALIDA DE LA BASE PARA INFORMAR SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y OTRAS CUESTIONES DE ÍNDOLE LABORAL EL PRÓXIMO MARTES, 15 DE MAYO, A LAS 17:15 HORAS. ASIMISMO, SE INFORMARÁ A LA PLANTILLA SOBRE LAS MOVILIZACIONES PROPUESTAS POR PARTE DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, Y SE ABRIRÁ UN TURNO DE PALABRA PARA QUE ENTRE TODOS ELABOREMOS Y MEJOREMOS DICHA PROPUESTA. COMO SABÉIS, ESTE COMITÉ DE EMPRESA, DESDE LA PRIMERA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN DE VBR, HA INSISTIDO EN LA NECESIDAD DE QUE, TRAS 17 MESES DE NEGOCIACIONES, SE DEMUESTRE CON HECHOS LA INTENCIÓN DE VBR DE ALCANZAR UN ACUERDO CON LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. NUESTRO CONVENIO COLECTIVO ES EL INSTRUMENTO DONDE SE RECOGE EL RECONOCIMIENTO A LOS TRABAJADORES POR PARTE DE LA EMPRESA Y, HASTA LA FECHA, LO ÚNICO QUE HA HECHO VBR ES DESPEDIR A 119 TRABAJADORES Y REALIZAR CAMBIOS EN MATERIA LABORAL EN PERJUICIO, SIEMPRE, DE LA PLANTILLA ESPAÑOLA. DEBIDO A LA IMPORTANCIA DE LO QUE SE VA A DECIDIR EL PRÓXIMO MARTES, SOLICITAMOS LA MÁXIMA ASISTENCIA DE TRABAJADORES.