Noticias

Muy interesante las noticias en los medios:
http://ecodiario.eleconomista.es/interstitial/volver/acierto-agosto/espana/noticias/5104702/08/13/La-plantilla-de-la-base-de-Moron-anuncia-huelga-a-partir-del-10-de-septiembre-contra-el-ERE.html

http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/despidos/la-plantilla-de-la-base-de-moron-sevilla-anuncia-huelga-a-partir-del-10-de-septiembre-contra-el-ere_tiANna44qXHpRtoLod4Ae6/

http://www.20minutos.es/noticia/1906895/0/


http://www.noticias.com/la-plantilla-de-la-base-de-moron-anuncia-huelga-a-partir-del-10-de-septiembre-contra-el-er.2152679

NOTA DE PRENSA

LA DIRECCIÓN DE VBR INSISTE EN EL ERE A PESAR DEL INCREMENTO MILITAR DE EEUU EN LA BASE DE MORÓN

A pesar del significativo aumento de Marines de EEUU como consecuencia de la crisis de Siria, la dirección de VBR, la empresa concesionaria de los servicios de mantenimiento y servicios aeroportuarios de la Base de Morón, insiste en su intención de despedir a 70 trabajadores españoles como primer paso para reducir la plantilla española en 210 empleados antes del 30 de septiembre de 2014.

En la reunión de la mesa negociadora del ERE celebrada ayer, la dirección, que continúa con presencia notarial, se negó a aportar a los representantes de los trabajadores la documentación referida al personal afectado así como a los criterios de selección y los instrumentos de evaluación empleados con la plantilla española, explicando a través de su asesor legal que “VBR se va a limitar a aportar lo exigido por la ley, es decir, sólo va a dar el número de trabajadores, departamentos afectados y punto”.

Asimismo, la empresa VBR reconoció que se “está limitando a dar traslado de órdenes dadas por el gobierno de EEUU de reducir servicios y despedir a los trabajadores”.

Javier Domínguez, portavoz del comité de empresa, ha indicado que “VBR actúa desde la mala fe al negarse a concretar las razones que motivan el ERE y apuntar a las Fuerzas Aéreas de EEUU (USAFE) como responsables de los despidos”.

Por ello, los representantes de los trabajadores han solicitado a los representantes de USAFE la presencia de un interlocutor durante el periodo de consultas para que expliquen los “verdaderos motivos que hay detrás de este ERE”.

Desde el inicio del ERE, los representantes de los trabajadores señalan que lo que se pretende es sustituir a trabajadores españoles por militares en activo y jubilados de EEUU convirtiendo a la Base de Morón en una colonia.

José Armando Rodríguez, presidente del comité de empresa, ha precisado "echar en falta el mismo tono elevado que emplea el ministro Margallo para referirse a la situación de Gibraltar aplicado a la situación de la base de Morón”, añadiendo que “de seguir por este camino, pronto, el trabajador español va a pasar a ser una especie en extinción en las bases de utilización conjunta de Morón y Rota”.

Insiste que “desde el gobierno del Partido Popular nadie se ha puesto en contacto con los representantes de los trabajadores españoles y que no se está cumpliendo con la obligación de defensa de los trabajadores”.

La próxima reunión del periodo de consultas se celebrará el próximo jueves a las 10:00 en la Delegación de Empleo de Sevilla. 

CONCENTRACION VIERNES 23-8-2013

Nos remitimos a la prensa de hoy:

http://www.20minutos.es/noticia/1900305/0/
http://www.elmundo.es/elmundo/2013/08/21/andalucia_sevilla/1377078845.html
http://www.lavanguardia.com/54378695360/index.html
http://www.elconfidencial.com/ultima-hora-en-vivo/2013-08-21/los-trabajadores-de-la-base-de-moron-protestaran-el-viernes-contra-el-ere_21957/

 Aprovechemos que la noticia circula por España.

PERIODO DE CONSULTAS

SUSPENDIDO EL PRIMERO ENCUENTRO ENTRE LA DIRECCIÓN DE VBR Y EL COMITÉ DE EMPRESA DE LA BASE DE MORÓN

Sin haber informado al comité de empresa, la dirección de la empresa VBR ha intentado imponer a los representantes de los trabajadores que una notaria actuase como secretario de actas de la mesa negociadora del ERE, que inicialmente afecta a 70 trabajadores, pero que desde fuentes solventes del comité de empresa se cifra en 210 trabajadores antes de la finalización del actual contrato en septiembre de 2014.

Tras el anuncio de la pasada semana, y aprovechando la última modificación en materia de legislación laboral que posibilita a las empresas multinacionales extranjeras que al llevar a cabo un ERE no estén obligadas a aportar la cuenta de resultados consolidada, VBR se ha presentado al primer encuentro con una notaria, alegando que ésta actuaría como secretaria de actas y para dar fe notarial de todo lo acontecido durante los 30 días de negociación.

José Armando Rodríguez Ardila, presidente del comité de empresa, ha acusado a VBR de actuar con mala fe al personarse con una notaria sin haber consultado al comité de empresa, indicando que durante este encuentro la actitud de la empresa era de que con la actual legislación “ha rozado la arrogancia, sabedores de que la reforma laboral del Partido Popular les permite despedir a trabajadores españoles sin necesidad de justificar los motivos”.

Añade que “es un insulto a los trabajadores que VBR, que es una multinacional extranjera con beneficios económicos, y constituida por dos de los mayores contratistas de EEUU que cotizan en la Bolsa de Nueva York como son Northrop Grumman y KBR, decida despedir a trabajadores españoles, no porque tengan dificultades económicas, sino para incrementar aún más su cuenta de resultados a costa, precisamente, de destruir los puestos de trabajo de ciudadanos españoles”.

Insiste que “desde el gobierno del Partido Popular nadie se ha puesto en contacto con los representantes de los trabajadores españoles y que no está cumpliendo con la obligación que tiene de defenderlos, permitiendo que EEUU convierta la base de Morón en una colonia en territorio español al suplir a la plantilla española por militares en activo y jubilados estadounidenses”.

Desde el comité de empresa se indica, asimismo, que en el día de hoy se va a proceder a interponer una denuncia en la Inspección de Trabajo de Sevilla en relación a los hechos acontecidos en el primer encuentro, y que el próximo viernes habrá una nueva asamblea de trabajadores en la puerta de acceso a la base para valorar posibles movilizaciones en defensa de sus puestos de trabajo. 

ERE BASE DE MORON

LA DIRECCIÓN DE VBR ENTREGA LA MEMORIA EXPLICATIVA DEL ERE AL COMITÉ DE EMPRESA DE LA BASE DE MORÓN

Con la presencia de un notario, y sin haber convocado formalmente al comité de empresa, la dirección de la empresa VBR ha procedido a entregar la documentación justificativa del despido colectivo por causas de la producción que pretende llevar a cabo en el plazo máximo de un mes.

Tras el anuncio de la pasada semana, y aprovechando la última modificación en materia de legislación laboral que facilita a las empresas multinacionales extranjeras la implementación de un ERE al no obligarles a aportar la cuenta de resultados consolidada, VBR ha informado al comité de que va a proceder a extinguir 70 empleos de trabajadores españoles.

José Armando Rodríguez Ardila, presidente del comité de empresa, lamenta que “con la actual modificación en materia laboral, una multinacional extranjera con beneficios económicos, y constituida por dos de los mayores contratistas de EEUU como son Northrop Grumman y KBR, decida despedir a trabajadores españoles, no porque tengan dificultades económicas, sino para incrementar aún más su cuenta de resultados, ya de por sí jugosa”.

Añade que, a título reflexivo, le gustaría preguntarle a la ministra Báñez si lo que pretendía el gobierno del Partido Popular con su reforma laboral y las sucesivas modificaciones, la última con fecha 2 de agosto, es facilitar el despido a empresas multinacionales extranjeras, “porque en el caso de VBR está claro que realizándose más de 3000 horas extraordinarias en el primer semestre de este año, con un incremento global de la carga de trabajo del 30% y con beneficios económicos en los tres últimos años no está justificada la extinción de 70 puestos de trabajo, sobre todo cuando en diciembre de 2010 ya se despidieron a 119 trabajadores españoles”.

El comité de empresa ha convocado a la plantilla española a una asamblea de trabajadores donde se explicará la situación detalladamente y se debatirán las acciones a llevar a cabo para evitar el ERE. 

VBR JUEGA SUCIO

MARINES DE EEUU COMIENZAN A SUSTITUIR A TRABAJADORES ESPAÑOLES EN LA BASE DE MORÓN

El comité de empresa de Vinnell, Brown and Root, Sucursal en España (VBR), que presta servicios de mantenimiento a las Fuerzas Aéreas de Estados Unidos en la Base Aérea de Morón, y que cuenta con una plantilla total de 450 empleados, ha denunciado en el día de hoy que Marines de EEUU están comenzando a desempeñar labores de trabajo en sustitución de empleados españoles.

Tras el anuncio de la pasada semana, y antes de informar formalmente a los representantes de los trabajadores de los motivos productivos que justifican el anunciado ERE, VBR comienza a filtrar que “no van a sentarse a negociar nada con el comité de empresa” y que esta es la primera de una ronda de despidos que ajustarán la plantilla a niveles que les permita obtener el contrato de mantenimiento para los años 2014-2020 que está próximo a licitarse.

Todo ello a pesar de, como denunciaron desde CCOO, haberse realizado más de 3000 horas extraordinarias durante los primeros seis meses de 2013.

José Armando Rodríguez Ardila, presidente del comité de empresa, lamenta que con la actual modificación en materia laboral, una multinacional extranjera con beneficios económicos y constituida por dos de los mayores contratistas de EEUU como son Northrop Grumman y KBR, decida despedir a casi la mitad de la plantilla española para incrementar aún más su cuenta de resultados, y desde el gobierno español no se haga nada por impedirlo.

Añade, que “más sangrante aún es que las posibles indemnizaciones las pague el gobierno de EEUU, y no la empresa, con lo que económicamente el negocio es redondo para estos depredadores económicos”.

Además, desde el gobierno de EEUU “se lavan las manos” y dicen que ellos no han dado la orden de despedir a trabajadores, mientras que VBR dice lo contrario: que el gobierno de EEUU ha ordenado despedir a los trabajadores españoles.


Seguimiento de los medios.

http://www.youtube.com/watch?v=vEXUPsgIRMM&feature=youtu.be

http://www.youtube.com/watch?v=cD2xp4MD1R4&feature=youtu.be

DESPIDO COLECTIVO

Como ya es público, la empresa ha iniciado los tramites para realizar un Despido Colectivo ( aprovechando la nueva modificación de la ley del pasado Sábado día 3), actuando con argucias propias de una empresa inhumana, carente de cualquier sentimiento de respeto hacia los Trabajadores/as que hasta este momento, les han estado ganando sus beneficios.

No les importa sacrificar a sus trabajadores/as, con tal de volver a ganar el próximo contrato de mantenimiento de la Base, poco les importa todo aquello, que no sea mantener su dominio y prepotencia sobre un colectivo, que día a día ha realizado su trabajo con una profesionalidad fuera de toda duda.

Y que  ha visto incrementada la carga de trabajo en casi un 20%, desde que el Gobierno Español autorizó el contingente de 500 Marines, y que desde el mes de Enero se han realizado más de 3.000 Horas Extraordinarias

Aprovechando este periodo estival, cuando todo el mundo se dedica a descansar en compañía de sus familiares, y al calor de una Reforma Laboral aprobada por este Gobierno del PP, que le va a facilitar mucho a VBR el llevar a cabo este ERE,, ya que es una multinacional extranjera, que tiene su matriz fuera de España, creemos que actúan con mala fe, ya que han estado esperando la aprobación de esta Ley injusta y antisocial. No le ha importado atacar vilmente para aprovechar un periodo en el que todo el mundo esta relajado.

Tras solicitarle por parte del Comité que se retrase el inicio del procedimiento hasta el mes de Septiembre, esta es la respuesta de la empresa.

Poca mas cabe decir. Tienen la determinación de realizar el Despido Colectivo en el plazo que les concede la nueva LEY.