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martes, 23 de septiembre de 2014

FORMACION

Nuevos cursos disponibles, iremos aumentando el listado de cursos.

Nota: los cursos que no tienen puesta la localidad, aún están por ser adjudicados, con lo que se podría plantear hacerlos, donde nos sea más interesante. dependiendo del número de personas inscritas.(Moron, Coronil, Alcalá, etc)


  • TÉCNICAS DE SOPORTE VITAL BÁSICO Y DE APOYO AL SOPORTE VITAL AVANZADO (MIXTA)
  • modalidad: Semipresencial con Distancia
  • Provincia: Sevilla
  • Localidad: EL RONQUILLO
  • Destinatarios:Preferentemente Ocupados
  • Horas presenciales: 55
  • Horas distancia: 120
  • Dirección: CARRETERA LAGOS DEL SERRADO,S/N C.P. 41880
  • 16/10/2014 - 25/12/2014  de 16:00 21:00
TÉCNICAS DE INMOVILIZACIÓN, MOVILIZACIÓN Y TRASLADO DEL PACIENTE (MIXTA)


  • Modalidad: Semipresencial con Distancia
  • Provincia: Sevilla
  • Localidad: EL RONQUILLO
  • Destinatarios:Preferentemente Ocupados
  • Horas presenciales: 50
  • Horas distancia: 65
  • Dirección: CARRETERA LAGOS DEL SERRADO,S/N C.P. 41880
  • 17/10/2014 - 30/12/2014  de 16:00 a 21:00
FORMACIÓN PREPARATORIA PARA LA OBTENCIÓN CARNÉ DE INSTALADOR ELECTRICISTA BAJA TENSIÓN (BÁSICO)
  • Modalidad: Presencial
  • Provincia: Sevilla
  • Localidad:
  • Destinatarios:Preferentemente Ocupados
  •  Horas presenciales: 74
  • INSTALADOR Y MANTENEDOR DE INSTALACIONES TERMICAS DE EDIFICIOS, PARA LA OBTENCION DEL CARNE PROFESIONAL
  • Modalidad: Presencial
  • Provincia: Sevilla
  • Localidad:
  • Destinatarios:Preferentemente Ocupados
  • Horas presenciales: 195
APLICADOR DE PRODUCTOS FITOSANITARIOS. NIVEL CUALIFICADO
  • Modalidad: Presencial
  • Provincia: Sevilla
  • Localidad: CANTILLANA
  • Destinatarios:Preferentemente Ocupados
  • Horas presenciales: 79
  • 21/10/2014 - 20/11/2014 DE 17:30 A 21:00

  • TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS BÁSICO Y CISTERNAS
  • Modalidad: Presencial
  • Provincia: Sevilla
  • Localidad:
  • Destinatarios:Preferentemente Ocupados
  • Horas presenciales: 49
CAP. CUALIFICACIÓN CONTINUA DE CONDUCTORES DE VEHÍCULOS DE TRANSPORTE DE MERCANCÍAS Y VIAJEROS POR C
  • Modalidad: Presencial
  • Provincia: Sevilla
  • Localidad:
  • Destinatarios:Preferentemente Ocupados
  • Horas presenciales: 44

  • INGLÉS PARA HOSTELERÍA (MIXTA-TELEFORMACION)
  • Modalidad: Semipresencial con Teleformación
  • Provincia: Sevilla
  • Localidad:
  • Destinatarios:Preferentemente Ocupados
  • Horas presenciales: 30
  • Horas distancia: 50




martes, 9 de septiembre de 2014

Reunión aplazada

Ante varias preguntas de trabajadores, de sobre quien ha propuesto aplazar la reunión del ERE que tenia que haberse realizado hoy, tenemos que decir que quien pidió el aplazamiento a sido VBR, el motivo fue que están estudiando opciones para  este ere

lunes, 8 de septiembre de 2014

QUEJA DEFENSOR DEL PUEBLO ANDALUZ

En el dia de hoy, hemos recibido la notificacion de la Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz, que nuestra queja por discriminacion respecto a los militares norteamericanos, presentada el pasado 12-8-2014, ha sido admitida a tramite y se han iniciado las actuacciones pertinentes.



jueves, 4 de septiembre de 2014

Cuarta reunión del E.R.E. 2 de Septiembre 2014

Esta es la cuarta reunión mantenida con la empresa sobre el expediente de regulación de empleo que afecta a 55 trabajadores de la base, como viene siendo la tónica de Vbr en las reuniones comienza haciendo entrega de un paquete de documentos al comité.

el primer documento entregado es la traducción en español de la negativa a la aceptación del plan de viabilidad, que ya lo hizo el día antes pero por e-mail, ahora lo da por escrito.

El segundo documento que entrega, es la carta del gerente de Turkía el señor Ridler, en la que éste lo que hace es justificar el E.R.E y decir que la indemnización es de 20 días de trabajo por 12 meses.

El tercer documento del que se nos hace entrega, es la aceptación de voluntarios, por parte de la empresa, pero en las condiciones que Vbr quiere, no en las condiciones que se insinuaron en la reunión anterior, la condiciones que la empresa ofrece es de 20 días por año y 12 meses, y lo que se habló en la reunión anterior fueron 45 por año y 42  mensualidades, pero la empresa alega que esta oferta anterior está muy lejos de lo que dicta la ley, a lo que el comité le responde que lo que dicta la ley son  mínimos, y la negociación es para mejorar lo que la ley dicta.

El último documento entregado por la empresa, es un CD que contiene las evaluaciones de los 55 afectados por el despido colectivo que plantea vbr, por el cual nos dice que se regirá en caso de que haya voluntarios pero con las condiciones que la empresa ha establecido anteriormente, 20 por 12.

Después de que la empresa haya hecho entrega de la documentación, al comité le hace entrega de un documento que es un ERTE, para intentar paliar los despidos, se le explica por encima a la empresa, pero esta no se muestra receptiva, y se entra en una discusión sobre la cantidad ofertada por la empresa y la cantidad hablada en la reunión de la semana anterior, y en este caso la empresa se muestra tajante, de no aceptar nada que no sea lo ofrecido por ella 20 días por 12 meses.


 Se establecen 2 días mas de reuniones, siendo la primera el día 4 en la base y el día 9 en delegación de empleo.