El pasado Miercoles 29-1-2014, finalizo el Curso de Renovacion del CAP, que comenzo el 27-11-2013, en el que han participado 7 compañeros de la Base, esta Seccion Sindical consiguio que realizara el curso uno de los compañeros despedido en el pasado ERE.
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viernes, 31 de enero de 2014
sábado, 25 de enero de 2014
La Unión hace la fuerza.
Ante la situación en la
que nos encontramos, seguimos ante una unidad de acción inexistente. Si este
Comité tiene que defender los derechos de los trabajadores de esta empresa,
poco va a poder hacer cuando no se unifican los criterios de actuación.
El 22 de Enero se mantuvo una reunión del
Comité, para firma de acta y notificación de los nuevos cargos orgánicos. En
ningún momento se expresó por parte de la Sección de UGT (mayoritaria), la idea de organizar una concentración en la
puerta de la Base, reuniones con alcaldes de la zona y políticos, de la cual el resto de Secciones Sindicales hemos tenido
noticia por el escrito repartido por los departamentos y por la prensa.
Pensamos que ya es
bastante difícil tener que pelear ante la coyuntura actual de despidos,
actuación judicial, posible incremento
de la carga de trabajo sin nuevas contrataciones por parte de la Empresa, como
para que tener que estar pendiente de que los “compañeros” hagan la guerra por
su cuenta, provocando más desunión, si esto es ya posible.
El Comité no es un
órgano establecido para el lucimiento. Existe para defender y representar a
todos los trabajadores, y sin el apoyo de los mismos no tiene razón de ser. Su
fuerza es la de la unión y el empuje de la plantilla que los elige, les exige y
los apoya en cuantas acciones deba llevar a cabo.
Si las diferencias internas
dentro del mismo conllevan una disminución o debilitamiento de las tareas
encomendadas, será misión de los mismos que los eligieron, los que tengan que
decidir si quieren continuar con esta situación.
miércoles, 22 de enero de 2014
Residencia de tiempo libre 2014
Ya está abierto el plazo para realizar la solicitud de residencia de tiempo libre para este año 2014, en este blog tenemos un enlace donde tienes todo lo necesario para solicitar la residencia deseada, así como los documentos para poder realizar dicha reserva.
Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Si necesitas ayuda, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Entrevista realizada en la Cadena COPE
Declaraciones de Rubén a la Cadena Cope, Lunes 20 de Enero.
https://www.dropbox.com/s/qc44zqlsfeodl3q/Entrevista%20Cope.mp3
https://www.dropbox.com/s/qc44zqlsfeodl3q/Entrevista%20Cope.mp3
jueves, 16 de enero de 2014
APLAZADO JUICIO DESPIDO COLECTIVO
Ayer, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de lo Social, ha aplazado de nuevo el juicio previsto para este Miércoles, donde tenia que resolverse el Despido Colectivo llevado a cabo por Vinnell-Brown and Root
Spain (VBR)
El juicio ha sido aplazado hasta el 19 de Febrero de 2013.
Ayer VBR ofrecio la posibilidad de incrementar las indemnizaciones de los 66 despedidos a 39 días / 12 mensualidades, y los que los magistrados realizaron un intento de resolver el conflicto mediante un acuerdo en materia de indemnizaciones.
http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-aplazado-nuevo-juicio-ere-base-moron-renegociacion-indemnizaciones-20140115150919.html
http://www.diariodesevilla.es/article/provincia/1687041/tsja/aplaza/juicio/por/ere/la/base/militar/moron.html
El juicio ha sido aplazado hasta el 19 de Febrero de 2013.
Ayer VBR ofrecio la posibilidad de incrementar las indemnizaciones de los 66 despedidos a 39 días / 12 mensualidades, y los que los magistrados realizaron un intento de resolver el conflicto mediante un acuerdo en materia de indemnizaciones.
http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-aplazado-nuevo-juicio-ere-base-moron-renegociacion-indemnizaciones-20140115150919.html
http://www.diariodesevilla.es/article/provincia/1687041/tsja/aplaza/juicio/por/ere/la/base/militar/moron.html
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