REUNION CONVENIO 4-12-2012

Como ya sabeis, hemos tenido una nueva reunión de Convenio. Tuvimos que entrar a negociar una propuesta que se nos habia enviado el Lunes sobre las 21:00, algo ya habitual, que solo sirve para dilatar aún más la negociación (aunque nosotros teniamos claro lo que defenderiamos).
Dicha propuesta reducía a dos las ofertas de la empresa para la redacción del articulo 10 en lo referente a los trabajadores de turnos.

		A	B
Horas de trabajo/año		1736 +   Horas Extra	1736 +   Horas Extra
Duración máxima del turno		8	10
Horas extra	Grueso plantilla	80	80
	Línea de Pista	80	80
Horas flexibles	Grueso plantilla	173	173
	Línea de Pista	173	173

Tras un inicio algo movido y con varios recesos, la empresa acepta aplicar la flexibilidad en el porcentaje que marca la Ley (10%), o sea 173 horas, algo que esta Sección Sindical, viene manteniendo y defendiendo desde el mes de Mayo (fecha de presentación de nuestra propuesta), así que no estabamos tan lejos de la realidad. Nos queda concretar como se llevará a cabo la compensación de las horas de flexibilidad.
El día 14 de Noviembre sufrimos una huelga general,  precisamente en contra de una Reforma Laboral abusiva para los intereses de los trabajadores, implantada por el Gobierno del Partido Popular, concediendo en uno de sus puntos a los empresarios, el derecho a organizar la vida de los trabajadores mediante la flexibilidad horaria. 
 La posición actual en la que nos encontramos es más cercana a las pretensiones que veniamos defendiendo en nuestro borrador de Convenio que trasladamos a los afiliados y simpatizantes en el mes de Mayo.

Pregunta Parlamento Andaluz

Tras comunicarnos que el dia 29 de Noviembre, se realizarian por parte de la Diputada de IU Marina Segura las preguntas al Consejero de Economia, Innovación, Ciencia y Empleo, sobre el conflicto que mantienen los Trabajadores de la Base Aerea de Morón con la empresa norteamericana VBR , hemos estado toda la mañana en el Parlamento tres representantes de CCOO, y cinco de UGT.
Cualquier cosa que esta Sección Sindical pueda hacer para que acabe esta situación de falta de acuerdo y que podría acabar en la aplicación de la ultraactividad, la llevaraemos a cabo. Los politicos son los que han consentido , que estemos en esta situación , y creemos que son los que deben de ayudarnos a salir de ella.