Para acallar tantos rumores como se estan escuchando, vamos a poner aqui la unica información que tenemos sobre el ERE.
La documentación aún no ha sido entregada por la empresa, lo hará el dia 5 de Agosto. Lo cual desmiente cualquier especulación sobre el número y posición de los afectados.
Todo lo que se escuche antes de ese día son rumores, intencionados o no, para intranquilizar o amedrentar. No hay que echarles cuenta, al no tener ninguna base.
En cuanto al rumor de que hemos mantenido reuniones con la empresa, tambien es totalmente falso.
La Empresa nos ha citado para el dia 11, que será la primera reunion del periodo de negociación, el cual es de un mes.
Asi que todo lo que se escuche por la base en cuanto a número de afectados y reuniones con la empresa, falso tambien.
Y si hay algo pactado, es totalmente desconocido por esta sección sindical.
Sereis convenientemente informados con información veraz y contrastable, como siempre hemos hecho.
Seccion Sindical CCOO en la Base de Moron
jueves, 31 de julio de 2014
lunes, 28 de julio de 2014
TERCER ERE EN LA BASE DE MORON
A lo largo de esta mañana, y con la presencia de un Notario, VBR a precedido a comunicar a un miembro del Comite, que se iniciaba tras la comunicacion, de la apertura de un nuevo proceso de un ERE.
A partir de hoy comienza el plazo de 7 dias para crear la mesa negociadora del ERE previsto, hasta esta hora, no conocemos mas que la comunicacion oficial enviada por correo electronico a las Secciones Sindicales y Comite de Empresa.
Posiblemente mañana tengamos acceso a la documentacion del ERE, y daremos puntual traslado a la plantilla.
A partir de hoy comienza el plazo de 7 dias para crear la mesa negociadora del ERE previsto, hasta esta hora, no conocemos mas que la comunicacion oficial enviada por correo electronico a las Secciones Sindicales y Comite de Empresa.
Posiblemente mañana tengamos acceso a la documentacion del ERE, y daremos puntual traslado a la plantilla.
viernes, 18 de julio de 2014
Reunión en el Ministerio de Asuntos Exteriores.
Tras las gestiones realizadas por las Secciones Sindicales de CCOO de Morón y Rota, ademas de nuestros representantes de Sevilla y Madrid,durante el pasado mes de Abril, y tras los primeros contactos con el Ministerio de Asuntos Exteriores, el pasado 14 de Julio, mantuvimos en la sede del Ministerio de Asuntos Exteriores, una reunión con el Director General de AAEE, para América del Norte, Asia y Pacifico, don Ernesto de Zulueta Habsburgo-Lorena
En esa reunión se trato sobre el actual Convenio de Cooperación entre España y Estados Unidos que rige el uso de las bases de Morón y Rota. También se le explicó al Director General de Asuntos Exteriores, la problemática que tenemos en la Base Aérea de Morón, así como la discriminación que sufrimos con respecto a la base de Turquía, cuyo contrato es el mismo que el de Morón y lo gestiona la misma empresa, donde los trabajadores son personal laboral local, y no empleados de una empresa privada, pero en Morón, a veces somos personal esencial para la defensa nacional, y otras veces solo personal de una empresa privada.
Creemos que hay argumentos más que suficientes para demostrar que los españoles debemos de continuar trabajando y gestionando (e incluso aumentar nuestro número ante el incremento de militares) las Bases de Morón y Rota, y que el actual Convenio de Cooperación debe de modificarse reflejando la situación actual de las dos Bases.
Consideramos que no tiene lógica que el futuro contrato mantenimiento de la Base de Morón haga desaparecer tres departamentos esenciales en la actualidad.
Tras la explicación dada por los representantes de los trabajadores allí presentes, el Director General de Asuntos Exteriores, nos hizo saber y nos demostró que tanto su Ministerio como el de Defensa estan bastantes preocupados por la situación laboral que se vive en la Base Aérea de Morón, y que están haciendo gestiones con el Gobierno Americano, para poder dotar de una estabilidad laboral a nuestra base, y asi mismo, también se comprometieron a tenernos informados de todos los avances que se vayan obteniendo en estas negociaciones.
jueves, 17 de julio de 2014
Reunión con el Ministro de Defensa.
Una representación del Comité de Empresa, ha mantenido este martes una reunión en el Ministerio de Defensa, con el Sr. Ministro, Don Pedro Morenés, para tratar la situación en la que se encuentra actualmente la plantilla de trabajadores de la Base de Morón.
Por parte del Ministerio de Defensa estuvieron presentes, el Sr. Ministro Pedro Morenés, y D. Alejandro Enrique Alvargonzalez San Martín, Secretario General de Política de Defensa. También el Diputado Nacional por el Partido Popular, D. Ricardo Tarno y el Senador por el Partido Socialista, D. Enrique Abad.
Pudimos constatar desde un principio, ya que así nos lo demostró durante toda la reunión, el seguimiento y conocimiento profundo de la situación de la Base de Morón, tanto del Sr Morenés, como del Secretario General (ERES realizados, número de despidos hasta la fecha, actuaciones judiciales, etc..), mostrando su preocupación por la situación en la que se encontraban los trabajadores de la misma, y solicitándonos aclaraciones sobre ciertos temas que le tenían un poco confuso.
Uno de los puntos aclarados, fue que el número de trabajadores no tiene una relación directa con el número de militares estacionados en la instalación. Se le transmitió asimismo que la cantidad de americanos civiles no era de 25 ó 30, sino entre 60 a 80.
Nos comunicó que desde el Ministerio, se llevaba aproximadamente un año manteniendo reuniones con representantes de los Estados Unidos, en las que se les transmitía la preocupación por la situación laboral, como también de la influencia que se ejercía en la comarca, entendiéndose que un aumento de militares, debería conllevar un aumento de la contratación de trabajadores.
También nos hizo saber que lleva tiempo trabajando en el tema, y que en todas las reuniones que mantiene con algún representante de los Estados Unidos, pone encima de la mesa la problemática de la base, y exigiendo una solución a la situación que se ha creado, por el bien de los trabajadores y la prosperidad de la comarca. Igualmente no entendía la reducción de personal cuando se había incrementado el contingente de militares, así como la cantidad tan enorme de horas extras realizadas.
Nos preguntó sobre los servicios que se prestaban, y cuáles de ellos también se le hacían a la Fuerzas Aéreas Españolas, datos que confirmarían posteriormente.
El motivo de estas aclaraciones, les ayudaría a tener más argumentos a la hora de defender nuestra postura ante el gobierno norteamericano.
Al preguntarnos sobre qué soluciones le podíamos facilitar para la situación en la que nos encontramos, se le dieron dos: la conversión a Personal Laboral Local, al estar en la misma situación que los trabajadores que prestan su servicio en la Base de Rota, ya que nos consideramos discriminados al no tener la misma protección por parte del gobierno, o el establecimiento de un ratio o porcentaje de trabajadores/militares. Cualquier solución conlleva la modificación de Convenio Bilateral existente, confirmándonos su obsolescencia ya que la situación actual es completamente diferente a cuando se realizó el mismo.
Se finaliza la reunión teniendo la impresión de que ha sido provechosa para los intereses de los trabajadores, al haber podido defender directamente ante el Sr. Ministro, los problemas y la preocupante situación en la que nos encontramos actualmente, abriéndose una puerta a futuras reuniones si fueran necesarias.
viernes, 11 de julio de 2014
Suscribirse a:
Entradas (Atom)