INFORMACION ES PODER

Parece ser que fue Francis Bacon [1561-1626] quien expresó por primera vez esta idea, aunque de seguro el control de la información ya se había practicado con mucha antelación.
Asi que desde esta Seccion Sindical, vamos a intentar iniciar una campaña de informacion que sirva para que todos los miembros de la plantilla, con la informacion en su poder, pueda decidir en todo momento sobre lo que sea mas perjudicial o beneficioso para su futuro.
La informacion que traslademos podra parcer muy tecnica, pero os recordamos que nos teneis a vuestra disposicion en todo momento, por los diferentes medios que estan a vuestra disposicion.
Ultraactividad:

El principio de ultraactividad significó una importante conquista gremial que le permitió a las organizaciones sindicales defender los logros obtenidos en un convenio , negándose a discutir otro que pudiera traducirse en perjuicio para los derechos de sus representados. Constituyó el principal escollo para las entidades patronales que pretendían la rediscusión de todas las cláusulas convencionales y no sólo reformas parciales.

Conforme a la nueva normativa , agotada la vigencia del convenio y si las partes no llegan a un acuerdo para la firma de uno nuevo, los trabajadores veran cómo desaparecen, por el solo vencimiento del plazo, todos los derechos convencionales (licencias especiales, salarios, condiciones de trabajo, categorías, etc.), quedando regidos los trabajadores de la actividad  por el Convenio de sector inmediatamente superior, y si no existiese , por el Estatuto de los Trabajadores ( Ley de minimos).

Con la reforma del pasado mes de Julio , realizada por el Gobierno del Partido Popular, los nuevos convenios pueden ser a la baja (o sea, con pérdida de derechos) respecto de los convenios anteriores, y un convenio de ámbito mayor puede constituir para los trabajadores representados en el mismo menores derechos que los otorgados por el convenio de Empresa, que han sido conseguidos tras muchos años de lucha.
A continuacion os ponemos la cuenta de  esta Seccion Sindical , para que podais enviar cualquier idea, sugerencia, propuesta, o consulta.

ccoobasemoron@gmail.com