REUNION DE CONVENIO 25/09/2012

Tras la reunión mantenida hoy entre el comité de empresa y vbr, nos hemos vuelto a llevar una sorpresa mas, como todos sabéis el pasado jueves día 21 se llegó a un preacuerdo con la empresa en cuanto al convenio colectivo, y tras vbr enviar el preacuerdo a su gabinete jurídico, nos hemos encontrado con la sorpresa anteriormente mencionada, de que vuelve a querer cambiar varios artículos, entre ellos esta el famoso artículo de la flexibilidad horaria en el trabajo, hoy nos han dado la nueva redacción de ese famoso artículo, y tras varias horas de estudiarlo e intentar negociarlo con la empresa, el comité ha dicho que no a esta nueva y abusiva redacción de éste citado artículo, que seguiremos negociando.

Aunque no ha sido el único articulo sometido a negociación en el día de hoy,

La propuesta económica que teníamos se sigue manteniendo, 750€ a cobrar en este añoa la firma del convenio, en concepto de pago de 375€ por el 2011 y 375€ por el año 2012, una subida del 0.4% para el año 2013 y una subida del 0.5% para el año 2014,en todas las tablas (Anexos 1 al 6) y los conceptos incluidos en los artículos siguientes: 24.3, 24.5, 27.b, 27.f, 28, 29, 30 y 32.3, pero sin revisión de I.P.C.

seguiremos informando de como se va resolviendo la negociación del convenio.

Negociacion del convenio colectivo

Tras tantos acontecimientos vividos desde que comenzo este nuevo Comite, y dentro de un marco de las relacionas laborales cada vez mas complicado, dejando atras muchas cuestiones que solo nos perjudicaban a todos los trabajadores de la Base, luchar contra la Empresa teniendo en cuenta la opinion de los trabajadores (la informacion , la mejor arma), podemos decir con precaucion , aunque con cierta euforia, que parece que vemos  el final de la negociacion  de este Convenio.Tras bastantes dias de reuniones diarias, y tras negociar y  realizar cambios casi  a diario en artículos del convenio, hoy día 20 de septiembre se ha llegado a un Preacuerdo en la redacción definitiva del Convenio Colectivo.

En la reunión de hoy se ha terminado de concretar el articulo 10, que tantos quebraderos de cabeza nos ha dado, debido a la aplicación de la nueva reforma laboral con lo que hemos tenido que buscar diferentes alternativas para que esta reforma no fuese tan negativa para nosotros.

En el transcurso de la reunión de hoy nos hemos visto sorprendido, porque la empresa ha querido volver a realizar cambios en el articulo 10, el cual se tenia acordado desde el día 19 (aunque al final se le ha dado una solucion , creemos buena), y en otros artículos mas que ya se tenían pactados con anterioridad. El director después de realizar este preacuerdo, nos comenta que se lo enviara a su gabinete jurídico para su revisión y posterior aprobación si procede.


Desde esta Sección Sindical, el preacuerdo de este convenio será estudiado con nuestro servicios jurídicos, para ver con toda claridad la redacción de este preacuerdo, una vez lo tengamos revisado lo presentaremos a la plantilla en una asamblea que aun esta por  determinar, para su votación y según los resultados que se obtengan se firmará o no.

Reunion Convenio 11/9/2012

 En la reunion de Convenio del dia 11-9-2012, la Empresa nos pone sobre la mesa una oferta economica, a cambio de modificaciones importantes en varios articulos, y desarrollar la flexibilidad en el articulo 10.
A las 13:30 de hoy, una representacion de las 3 Secciones Sindicales, nos reuniremos con el director para hablar sobre el articulo 10.
Como es habitual, os mantendremos informados.