Seccion Sindical CCOO en la Base de Moron
lunes, 30 de septiembre de 2013
Denuncia a la Autoridad Laboral
Esta misma mañana, hemos registrado la denuncia ante la Autoridad Laboral, sobre la carencia de local para la Seccion Sindical; tras la indicacion por parte del Inpector de Trabajo Pedro Pinillas de comunicarlo a la Autoridad Laboral, por posible vulneracion de la Ley Organica de Libertad Sindical contra esta Seccion Sindical, durante el periodo de consultas y no poder disponer de un local para realizar la apropiada defensa de los Trabajadores durante el reciente ERE.
Reunion con Miembro de la Comision de Defensa del Congreso de los Diputados
Continuando con las actuaciones en defensa dedel ERE, esta mañana a las 11:30, miembros de esta Seccion Sindical, han mantenido una reunion con Jose Luis Centella, representante de IU en la Comision de Defensa del Congreso de los Diputados, en la que le hemos trasladado toda la problematica creada tras el ERE, y ademas intentar abrir vias de comunicacion con la Comision de Defensa del Congreso,Ministerio de Defensa, Comision Permanente del Tratado Bilateral e incluso vias de actuaccion a nivel del Parlamento Europeo.
Solo nos queda esperar a la respuesta de cada una de las instituciones a las que se le trasladara la problematica actual y perpectivas de futuro en la Base Aerea de Moron, intentaremos tener algun avance esta misma semana.
Solo nos queda esperar a la respuesta de cada una de las instituciones a las que se le trasladara la problematica actual y perpectivas de futuro en la Base Aerea de Moron, intentaremos tener algun avance esta misma semana.
jueves, 26 de septiembre de 2013
CC.OO. critica la alarma creada por la empresa VBR en la Base de Morón
Desde
la Sección Sindical de CCOO en la Base de Morón, se denuncia
públicamente la actitud de la empresa VBR responsable de los servicios
de mantenimiento en la Base Aérea de Morón de la Frontera, al anunciar
al Comité de empresa la posibilidad de que la totalidad de la plantilla
de los trabajadores pudieran queda sin trabajo afectivo ante la
eventualidad de que los Presupuestos Generales de EE.UU.
no se aprueben próximamente. Este hecho supondría que a partir del 1 de
octubre los trabajadores de la Base de Morón pudieran dejar de prestar
servicios y dejar de percibir sus retribuciones.
La Sección Sindical de CC.OO. en la Base de Morón ha exigido a la empresa que dicha comunicación la realice por escrito, algo a lo que rotundamente se han negado los responsables de dicha entidad.
No obstante lo anterior CCOO quiere recordarle a VBR que dicha empresa tiene la consideración de empresa española (con número patronal español), y que como tal la legislación a aplicar es la española y no la norteamericana, con lo cual CC.OO. emprendería acciones legales en el caso de que se procediera a aplicar otras normativas diferentes a las españolas ya de por sí muy permisivas.
Desde CC.OO. no se entiende esta forma de actuar de la empresa VBR en la Base de Morón, pretendiendo crear un clima enturbiado y de alarma innecesaria lanzando informaciones sesgadas e inexactas.
Para este Sindicato está muy claro que la Base de Morón no se encuentra en ningún país tercermundista, y que aunque con retrocesos y pérdidas de derechos permanentes, la actual legislación española y la norma de FFAA norteamericana, no permiten que se pueda llevar a cabo la medida comunicada en el día de ayer sobre los trabajadores españoles.
CC.OO. hace un llamamiento taxativo a la dirección de la empresa VBR para que haga público un comunicado aclarando la situación creada y desmintiendo los datos publicados.
Por su parte CC.OO también quiere transmitir al conjunto de los trabajadores de la Base Aérea, la tranquilidad necesaria para seguir prestando sus servicios desde la mayor normalidad posible, anunciando al mismo tiempo que desde todas las estructuras orgánicas de CC.OO., se estará alerta y permanentemente pendientes de los pasos que en este sentido vaya a hacer la empresa, combatiendo con dureza todo intento de amedrentar, intimidar, recortar derechos o despedir a trabajadores.
La Sección Sindical de CC.OO. en la Base de Morón ha exigido a la empresa que dicha comunicación la realice por escrito, algo a lo que rotundamente se han negado los responsables de dicha entidad.
No obstante lo anterior CCOO quiere recordarle a VBR que dicha empresa tiene la consideración de empresa española (con número patronal español), y que como tal la legislación a aplicar es la española y no la norteamericana, con lo cual CC.OO. emprendería acciones legales en el caso de que se procediera a aplicar otras normativas diferentes a las españolas ya de por sí muy permisivas.
Desde CC.OO. no se entiende esta forma de actuar de la empresa VBR en la Base de Morón, pretendiendo crear un clima enturbiado y de alarma innecesaria lanzando informaciones sesgadas e inexactas.
Para este Sindicato está muy claro que la Base de Morón no se encuentra en ningún país tercermundista, y que aunque con retrocesos y pérdidas de derechos permanentes, la actual legislación española y la norma de FFAA norteamericana, no permiten que se pueda llevar a cabo la medida comunicada en el día de ayer sobre los trabajadores españoles.
CC.OO. hace un llamamiento taxativo a la dirección de la empresa VBR para que haga público un comunicado aclarando la situación creada y desmintiendo los datos publicados.
Por su parte CC.OO también quiere transmitir al conjunto de los trabajadores de la Base Aérea, la tranquilidad necesaria para seguir prestando sus servicios desde la mayor normalidad posible, anunciando al mismo tiempo que desde todas las estructuras orgánicas de CC.OO., se estará alerta y permanentemente pendientes de los pasos que en este sentido vaya a hacer la empresa, combatiendo con dureza todo intento de amedrentar, intimidar, recortar derechos o despedir a trabajadores.
martes, 17 de septiembre de 2013
DECISION FINAL ERE
Hoy a partir de las 15:30, la empresa nos ha entregado la decision final del ERE, registrada en Delegacion de Empleo en el dia de hoy.
Conjuntamente con la documentacion registrada se nos ha hecho entrega de el listado definitivo de los 66 trabajadores afectados por el Despido Colectivo, asi que una vez llegado a este punto, con toda seguridad se procedera a entregar las comunicaciones de los despidos a partir de mañana.
Por supuesto, en todo momento habra representantes de los trabajadores, a disposicion de los trabajadores afectados, para aclarar cualquier duda que surga en el momento de la comunicacion del despido.
Y desde este momento estamos a vuestra disposicion para lo que deseeis aclarar.
Podeis contactar con cualquier miembro de esta seccion sindical y mañana a partir de las 08:30, estaremos disponibles para quien lo solicite.
Conjuntamente con la documentacion registrada se nos ha hecho entrega de el listado definitivo de los 66 trabajadores afectados por el Despido Colectivo, asi que una vez llegado a este punto, con toda seguridad se procedera a entregar las comunicaciones de los despidos a partir de mañana.
Por supuesto, en todo momento habra representantes de los trabajadores, a disposicion de los trabajadores afectados, para aclarar cualquier duda que surga en el momento de la comunicacion del despido.
Y desde este momento estamos a vuestra disposicion para lo que deseeis aclarar.
Podeis contactar con cualquier miembro de esta seccion sindical y mañana a partir de las 08:30, estaremos disponibles para quien lo solicite.
lunes, 16 de septiembre de 2013
EL COMITÉ DE EMPRESA DE LA BASE DE MORÓN DENUNCIA “JUEGO SUCIO” DURANTE EL PERIODO DE CONSULTAS DEL ERE
El Comité de Empresa de Vinnell, Brown & Root (VBR) ha denunciado el “juego sucio” que ha practicado la empresa, en la
gestión del ERE de la Base Aérea de Morón, una vez finalizado el periodo de
consultas el pasado 13 de septiembre en el que no se alcanzó acuerdo entre las
partes.
Según el Comité de Empresa “los trabajadores ven necesaria una aclaración en referencia
a lo publicado por el diario ABC, pues la obligación de un medio de prestigio
es investigar e informar a la opinión pública sobre posibles hechos
fraudulentos de máxima actualidad del ERE que nos ocupa actualmente y dejar que
sean los tribunales los que determinen posibles irregularidades del de 2010. El
viernes fue muy duro dar una asamblea sabiendo todos los presentes que en lugar
de ser noticia el despido de 70 trabajadores españoles como primera fase del
desmantelamiento de la plantilla española, se seguía hablando de un ERE que
sigue su curso judicial.”
Añaden que
“es un insulto a los trabajadores españoles que VBR, que es una multinacional
extranjera con beneficios económicos, y constituida por dos de los mayores
contratistas de EEUU que cotizan en la Bolsa de Nueva York como son Northrop Grumman
y KBR, decida despedir a trabajadores españoles, no porque tengan dificultades
económicas, sino para incrementar aún más su cuenta de resultados a costa,
precisamente, de destruir los puestos de trabajo de ciudadanos españoles”.
Insisten en
que “lo que deberían hacer tanto el PP como el PSOE es ponerse de acuerdo en cumplir
con la obligación que tienen de defender a los trabadores españoles, para
evitar que EEUU convierta la Base de Morón en una colonia en territorio español
al suplir a la plantilla española por militares en activo y jubilados
estadounidenses”.
Desde el Comite de Empresa se indica, asimismo, que el pasado viernes la Inspección de Trabajo de
Sevilla no acudió a la base para atender unas denuncias relacionadas con la
vulneración del derecho a la huelga, concretamente motivada por la sustitución
de trabajadores por militares en activo de EEUU.
sábado, 14 de septiembre de 2013
CONTINUA LA LUCHA
Comenzamos a luchar tras el final de esta "negociacion" infernal.
http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-ccoo-acusa-fraude-empresa-base-moron-cree-ere-sera-declarado-improcedente-20130913171056.html
http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-ccoo-acusa-fraude-empresa-base-moron-cree-ere-sera-declarado-improcedente-20130913171056.html
SIN ACUERDO EN EL ERE
El pasado Viernes tras haber comenzado el cuarto y ultimo dia de huelga, tras la concentracion habitual a las 7:15 de la mañana, se reliza una pequeña sintesis del dia anterior.
A continuacion y tras una reunion del Comite, iniciamos la ultima jornada del periodo de consultas, aunque nos temiamos que la empresa no iba a cambiar un apice su postura intransigente del dia anterior.
Procedemos a aprobar y firmar el acta del dia anterior, y lo primero que nos dicen , es que "tras haber analizado en Plan de Viabilidad presentado por el Comite, deducen que el plan presentado no aborda el hecho que VBR y FFAA han determinado que sobran 70 personas".
Esto es indicativo que tras 30 dias largos y aciagos, no tenian intencion ninguna, de llegar a ningun tipo de acuerdo que pudiese paliar los efectos del ERE.
Simplemente y sin ningun escrupulo, comunica que la empresa va a reducir los despidos de 70 a 66, por lo que el Departamento de AGE, se veria incrementado en 4 personas y que mantiene los terminos del Despido Colectivo, 20 dias por año y 12 mensualidades
El comite cuestiona que esto se decida el último día, habiendo estado negociando durante un mes.
Comunica que la empresa actualizara la lista de afectados y se la entregará al Comite.
A continuacion y tras una reunion del Comite, iniciamos la ultima jornada del periodo de consultas, aunque nos temiamos que la empresa no iba a cambiar un apice su postura intransigente del dia anterior.
Procedemos a aprobar y firmar el acta del dia anterior, y lo primero que nos dicen , es que "tras haber analizado en Plan de Viabilidad presentado por el Comite, deducen que el plan presentado no aborda el hecho que VBR y FFAA han determinado que sobran 70 personas".
Esto es indicativo que tras 30 dias largos y aciagos, no tenian intencion ninguna, de llegar a ningun tipo de acuerdo que pudiese paliar los efectos del ERE.
Simplemente y sin ningun escrupulo, comunica que la empresa va a reducir los despidos de 70 a 66, por lo que el Departamento de AGE, se veria incrementado en 4 personas y que mantiene los terminos del Despido Colectivo, 20 dias por año y 12 mensualidades
El comite cuestiona que esto se decida el último día, habiendo estado negociando durante un mes.
Comunica que la empresa actualizara la lista de afectados y se la entregará al Comite.
El Comite indica que estamos
en las últimas horas de esta negociacion y si la empresa tiene alguna otra propuesta que la realize, porque si no,
se da por terminada la reunión.
Queda patente que a esta Empresa Norteamericana le importa bien poco la plantilla que es quien con una profesionalidad fuera de toda duda, hace que la Base Aerea de Moron (llevamos 4 dias de Huelga, y los civiles norteamericanos han demostrado que no son capaces de hacer que la Base funcione, ¿no sobra ninguno?) funcione en toda su extension.
A pesar de este final sin acuerdo, que nadie dude que vamos a seguir luchando con todos los medios a nuestro alcance, esto es solo una batalla de una guerra que inicio VBR.
En este fin de semana no vamos relajarnos, simplemente vamos a coger fuerza para llevar a cabo lo que nuestros compañeros merecen, LUCHAR POR SUS PUESTOS DE TRABAJO.
Queda patente que a esta Empresa Norteamericana le importa bien poco la plantilla que es quien con una profesionalidad fuera de toda duda, hace que la Base Aerea de Moron (llevamos 4 dias de Huelga, y los civiles norteamericanos han demostrado que no son capaces de hacer que la Base funcione, ¿no sobra ninguno?) funcione en toda su extension.
A pesar de este final sin acuerdo, que nadie dude que vamos a seguir luchando con todos los medios a nuestro alcance, esto es solo una batalla de una guerra que inicio VBR.
En este fin de semana no vamos relajarnos, simplemente vamos a coger fuerza para llevar a cabo lo que nuestros compañeros merecen, LUCHAR POR SUS PUESTOS DE TRABAJO.
miércoles, 11 de septiembre de 2013
LUCHANDO POR NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO
Parte de lo vivido esta mañana tras la reunion en la Subdelegacion del Gobierno de Sevilla.
Marcha de protesta realizada desde la Plaza de España , hasta la oficina Consular de EEUU en la Plaza Nueva, donde se entrego una carta.
Marcha de protesta realizada desde la Plaza de España , hasta la oficina Consular de EEUU en la Plaza Nueva, donde se entrego una carta.
martes, 10 de septiembre de 2013
REUNION CON IU
Esta tarde tras una agotadora jornada de huelga, a las 17:00, el Comite de Empresa se ha reunido con el Coordinador General de IULV-CA, Antonio Maíllo, y se le ha traslado la problematica que estos momentos atravesamos en la Base por el ERE presentado por VBR.
Y se ha comprometido a realizar todas las gestiones que pueda , tanto con el Gobierno Central , como con el Gobierno Andaluz, para que este ultimo apoye institucionalmente a los andaluces que estamos en las bases de Moron y Rota.
sábado, 7 de septiembre de 2013
REUNION CON EL PP
El
Partido Popular de Sevilla ha mostrado su apoyo a los trabajadores de la
base aérea de Morón de la Frontera ante el nuevo expediente de
regulación de empleo (ERE) promovido por la empresa estadounidense que
gestiona los servicios de mantenimiento, para despedir a 70 miembros de
la plantilla española. El secretario general del PP sevillano, Eloy
Carmona, y los diputados nacionales Ricardo Tarno y María Eugenia Romero
han atendido este mismo viernes sus reivindicaciones.
El diputado popular Ricardo Tarno, según informa el PP, se ha comprometido con los trabajadores en trasladar sus demandas y reivindicaciones al Ministerio de Defensa, y por esta razón, ha confirmado que la próxima semana "vamos a tener un encuentro con el Ministerio para hacérselas llegar".
Tarno ha señalado que para el Partido Popular, "nuestra prioridad es el empleo, que es la garantía de todos los demás servicios, y por esta razón tenemos que apoyar y apoyamos a estos trabajadores que defienden con mucha razón sus puestos de trabajo".
"No podemos consentir que el paro siga creciendo en nuestra provincia y que se desmantele las oportunidades de empleo para los sevillanos, así que desde nuestro partido vamos a hacer todo lo que esté en nuestras manos para solventar el problema de la base de Morón".
Igualmente, el diputado popular ha advertido que "desde el PP de Sevilla vamos a estar muy pendientes del cumplimiento de los acuerdos de la base de Morón, porque el progreso para nuestra provincia es no sólo nuestro deseo, sino también nuestro deber".
El diputado popular Ricardo Tarno, según informa el PP, se ha comprometido con los trabajadores en trasladar sus demandas y reivindicaciones al Ministerio de Defensa, y por esta razón, ha confirmado que la próxima semana "vamos a tener un encuentro con el Ministerio para hacérselas llegar".
Tarno ha señalado que para el Partido Popular, "nuestra prioridad es el empleo, que es la garantía de todos los demás servicios, y por esta razón tenemos que apoyar y apoyamos a estos trabajadores que defienden con mucha razón sus puestos de trabajo".
"No podemos consentir que el paro siga creciendo en nuestra provincia y que se desmantele las oportunidades de empleo para los sevillanos, así que desde nuestro partido vamos a hacer todo lo que esté en nuestras manos para solventar el problema de la base de Morón".
Igualmente, el diputado popular ha advertido que "desde el PP de Sevilla vamos a estar muy pendientes del cumplimiento de los acuerdos de la base de Morón, porque el progreso para nuestra provincia es no sólo nuestro deseo, sino también nuestro deber".
El
Partido Popular de Sevilla ha mostrado su apoyo a los trabajadores de
la Base Aérea de Morón de la Frontera en una reunión mantenida por el
secretario general del PP sevillano, Eloy Carmona, y los diputados
nacionales Ricardo Tarno y María Eugenia Romero con los representantes
de los empleados de la base.
El diputado popular Ricardo Tarno se ha comprometido con los trabajadores en trasladar sus demandas y reivindicaciones al Ministerio de Defensa, y por esta razón, ha confirmado que la próxima semana “vamos a tener un encuentro con el ministerio para hacérselas llegar”.
Tarno ha señalado que para el Partido Popular “nuestra prioridad es el empleo, que es la garantía de todos los demás servicios, y por esta razón tenemos que apoyar y apoyamos a estos trabajadores que defienden con mucha razón sus puestos de trabajo”.
“No podemos consentir que el paro siga creciendo en nuestra provincia y que se desmantele las oportunidades de empleo para los sevillanos, así que desde nuestro partido vamos a hacer todo lo que esté en nuestras manos para solventar el problema de la Base de Morón”.
Igualmente, el diputado popular ha advertido que “desde el PP de Sevilla vamos a estar muy pendientes del cumplimiento de los acuerdos de la Base de Morón, porque el progreso para nuestra provincia es no sólo nuestro deseo, sino también nuestro deber”.
- See more at: http://ppsevilla.com/el-pp-sevillano-trasladara-al-ministerio-de-defensa-las-demandas-de-los-trabajadores-de-la-base-de-moron/#sthash.NwXfr6iM.dpuf
El diputado popular Ricardo Tarno se ha comprometido con los trabajadores en trasladar sus demandas y reivindicaciones al Ministerio de Defensa, y por esta razón, ha confirmado que la próxima semana “vamos a tener un encuentro con el ministerio para hacérselas llegar”.
Tarno ha señalado que para el Partido Popular “nuestra prioridad es el empleo, que es la garantía de todos los demás servicios, y por esta razón tenemos que apoyar y apoyamos a estos trabajadores que defienden con mucha razón sus puestos de trabajo”.
“No podemos consentir que el paro siga creciendo en nuestra provincia y que se desmantele las oportunidades de empleo para los sevillanos, así que desde nuestro partido vamos a hacer todo lo que esté en nuestras manos para solventar el problema de la Base de Morón”.
Igualmente, el diputado popular ha advertido que “desde el PP de Sevilla vamos a estar muy pendientes del cumplimiento de los acuerdos de la Base de Morón, porque el progreso para nuestra provincia es no sólo nuestro deseo, sino también nuestro deber”.
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El
Partido Popular de Sevilla ha mostrado su apoyo a los trabajadores de
la Base Aérea de Morón de la Frontera en una reunión mantenida por el
secretario general del PP sevillano, Eloy Carmona, y los diputados
nacionales Ricardo Tarno y María Eugenia Romero con los representantes
de los empleados de la base.
El diputado popular Ricardo Tarno se ha comprometido con los trabajadores en trasladar sus demandas y reivindicaciones al Ministerio de Defensa, y por esta razón, ha confirmado que la próxima semana “vamos a tener un encuentro con el ministerio para hacérselas llegar”.
Tarno ha señalado que para el Partido Popular “nuestra prioridad es el empleo, que es la garantía de todos los demás servicios, y por esta razón tenemos que apoyar y apoyamos a estos trabajadores que defienden con mucha razón sus puestos de trabajo”.
“No podemos consentir que el paro siga creciendo en nuestra provincia y que se desmantele las oportunidades de empleo para los sevillanos, así que desde nuestro partido vamos a hacer todo lo que esté en nuestras manos para solventar el problema de la Base de Morón”.
Igualmente, el diputado popular ha advertido que “desde el PP de Sevilla vamos a estar muy pendientes del cumplimiento de los acuerdos de la Base de Morón, porque el progreso para nuestra provincia es no sólo nuestro deseo, sino también nuestro deber”.
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El diputado popular Ricardo Tarno se ha comprometido con los trabajadores en trasladar sus demandas y reivindicaciones al Ministerio de Defensa, y por esta razón, ha confirmado que la próxima semana “vamos a tener un encuentro con el ministerio para hacérselas llegar”.
Tarno ha señalado que para el Partido Popular “nuestra prioridad es el empleo, que es la garantía de todos los demás servicios, y por esta razón tenemos que apoyar y apoyamos a estos trabajadores que defienden con mucha razón sus puestos de trabajo”.
“No podemos consentir que el paro siga creciendo en nuestra provincia y que se desmantele las oportunidades de empleo para los sevillanos, así que desde nuestro partido vamos a hacer todo lo que esté en nuestras manos para solventar el problema de la Base de Morón”.
Igualmente, el diputado popular ha advertido que “desde el PP de Sevilla vamos a estar muy pendientes del cumplimiento de los acuerdos de la Base de Morón, porque el progreso para nuestra provincia es no sólo nuestro deseo, sino también nuestro deber”.
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El
Partido Popular de Sevilla ha mostrado su apoyo a los trabajadores de
la Base Aérea de Morón de la Frontera en una reunión mantenida por el
secretario general del PP sevillano, Eloy Carmona, y los diputados
nacionales Ricardo Tarno y María Eugenia Romero con los representantes
de los empleados de la base.
El diputado popular Ricardo Tarno se ha comprometido con los trabajadores en trasladar sus demandas y reivindicaciones al Ministerio de Defensa, y por esta razón, ha confirmado que la próxima semana “vamos a tener un encuentro con el ministerio para hacérselas llegar”.
Tarno ha señalado que para el Partido Popular “nuestra prioridad es el empleo, que es la garantía de todos los demás servicios, y por esta razón tenemos que apoyar y apoyamos a estos trabajadores que defienden con mucha razón sus puestos de trabajo”.
“No podemos consentir que el paro siga creciendo en nuestra provincia y que se desmantele las oportunidades de empleo para los sevillanos, así que desde nuestro partido vamos a hacer todo lo que esté en nuestras manos para solventar el problema de la Base de Morón”.
Igualmente, el diputado popular ha advertido que “desde el PP de Sevilla vamos a estar muy pendientes del cumplimiento de los acuerdos de la Base de Morón, porque el progreso para nuestra provincia es no sólo nuestro deseo, sino también nuestro deber”.
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El diputado popular Ricardo Tarno se ha comprometido con los trabajadores en trasladar sus demandas y reivindicaciones al Ministerio de Defensa, y por esta razón, ha confirmado que la próxima semana “vamos a tener un encuentro con el ministerio para hacérselas llegar”.
Tarno ha señalado que para el Partido Popular “nuestra prioridad es el empleo, que es la garantía de todos los demás servicios, y por esta razón tenemos que apoyar y apoyamos a estos trabajadores que defienden con mucha razón sus puestos de trabajo”.
“No podemos consentir que el paro siga creciendo en nuestra provincia y que se desmantele las oportunidades de empleo para los sevillanos, así que desde nuestro partido vamos a hacer todo lo que esté en nuestras manos para solventar el problema de la Base de Morón”.
Igualmente, el diputado popular ha advertido que “desde el PP de Sevilla vamos a estar muy pendientes del cumplimiento de los acuerdos de la Base de Morón, porque el progreso para nuestra provincia es no sólo nuestro deseo, sino también nuestro deber”.
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viernes, 6 de septiembre de 2013
REUNIÓN 5 DE SEPTIEMBRE 2013
La reunión de ayer, empezo cono viene siendo costumbre, con el debate sobre el acta de la reunión anterior, VBR a querido reflejar en el acta, una frase que en ningún momento se dijo en la reunión anterior, y dicha frase cambiaba por completo el sentido de la intervención de la empresa, tras rechazar este cambio por parte del Comité, se pasa a otras cuestiones.
Por parte del Comité, se le ha pedido a la empresa varios documentos, con los cuales se demostraría una vez más, que este ERE no tiene sentido ni cabida en la Base en estos momentos, a lo que la empresa responde, que va a estudiar esta nueva petición por parte del Comité. Y hará entrega de la documentacion en cuanto sea posible.
Después de esta petición, se le hace ver a la empresa, con datos y argumentos más que suficientes que en la Base no sobra nadie.
Seguidamente, se le pregunta,porque en ciertos departamentos quiere llevar a cabo una reducción de personal, y está contratandos personal americano,la empresa ante esta pregunta, hace oídos sordos y no da explicación alguna.
¿Será porque los americanos, con contrato americano no pagan impuestos por ello?
Posiblemente, pero una vez más nos quedamos sin respuestas.
Y esto es para lo que ha dado la reunión de ayer, para que VBR vuelva a intentar reírse de los trabajadores españoles.
Por parte del Comité, se le ha pedido a la empresa varios documentos, con los cuales se demostraría una vez más, que este ERE no tiene sentido ni cabida en la Base en estos momentos, a lo que la empresa responde, que va a estudiar esta nueva petición por parte del Comité. Y hará entrega de la documentacion en cuanto sea posible.
Después de esta petición, se le hace ver a la empresa, con datos y argumentos más que suficientes que en la Base no sobra nadie.
Seguidamente, se le pregunta,porque en ciertos departamentos quiere llevar a cabo una reducción de personal, y está contratandos personal americano,la empresa ante esta pregunta, hace oídos sordos y no da explicación alguna.
¿Será porque los americanos, con contrato americano no pagan impuestos por ello?
Posiblemente, pero una vez más nos quedamos sin respuestas.
Y esto es para lo que ha dado la reunión de ayer, para que VBR vuelva a intentar reírse de los trabajadores españoles.
jueves, 5 de septiembre de 2013
NUEVA CONCENTRACION
MAÑANA VIERNES DÍA 6 A LAS 07:15 HRS REALIZAREMOS UNA NUEVA CONCENTRACIÓN EN LA ENTRADA DE LA BASE.
EN PROTESTA POR ESTE E.R.E CRIMINAL Y SIN SENTIDO.
!!!!ACUDE,
ES NUESTRA DEFENSA !!!!
EN PROTESTA POR ESTE E.R.E CRIMINAL Y SIN SENTIDO.
!!!!ACUDE,
ES NUESTRA DEFENSA !!!!
domingo, 1 de septiembre de 2013
CONVOCATORIA DE HUELGA
DON
JOSE ARMANDO RODRIGUEZ ARDILA, mayor de edad, con Documento Nacional de
Identidad número ....., como Presidente del Comité de Empresa de
VINELL, BROWN & ROOT, con domicilio a efectos de notificaciones en
Avenida de Blas Infante, número 4, 2ª planta, Sevilla, 41011, ante ese Servicio comparece y como mejor proceda en Derecho, DICE:
Que por medio del presente escrito venimos a comunicar el acuerdo tomado en Asamblea de trabajadores de convocar huelga legal en la empresa VINELL, BROWN & ROOT, con C.I.F. número ..........en la persona de su legal representante, con domicilio en BASE AEREA MILITAR DE MORON DE LA FRONTERA, KM17, Morón de la Frontera (Sevilla), código postal 41530, en la forma que a continuación exponemos.
Al presente escrito sirven de base los siguientes,
HECHOS
PRIMERO.- Que el presente conflicto afecta a aproximadamente 70 trabajadores.
SEGUNDO.- Que la actividad principal de la empresa es el mantenimiento de las Instalaciones.
TERCERO.- Que la representación de los trabajadores es ostentada por el Comité de Empresa, compuesto por 11 miembros de UGT, 2 miembros de CC.OO. y 4 miembros de USO.
CUARTO.- Que es de aplicación el Convenio Colectivo de empresa.
QUINTO.- El motivo de la Huelga es contra el expediente de regulación de empleo “extintivo” presentado por la empresa el pasado día 14 de agosto, en el que establece el despido de 70 trabajadores.
SEXTO.- La huelga se realizará desde la 00.00 horas hasta las 24.00 horas, de los días 10, 11, 12, y 13 de septiembre de 2013, para todos los turnos.
SEPTIMO.- El objetivo de la Huelga es el que la empresa retire el expediente de regulación de empleo y se negocien soluciones alternativas no traumáticas.
OCTAVO.- El comité de Huelga estará compuesto por las siguientes personas:
José Armando Rodríguez Ardila,
Presidente del Comité de Empresa
Francisco Javier Domínguez Gimeno,
Miembro Comité de Empresa.
Rosario M. López Morales,
Miembro Comité de Empresa.
Howard James Evans Whitmore,
Miembro Comité de Empresa.
A.L. Gámez Morales,
Miembro Comité de Empresa.
J. Vázquez Martínez,
Miembro Comité de Empresa.
Fernando J. Martínez Noguero,
Miembro Comité de Empresa.
J.A. Miranda Vera,
Miembro Comité de Empresa.
Antonio Martínez Pacheco,
Miembro Comité de Empresa.
Manuel García Torres,
Miembro Comité de Empresa.
M. Sanjusto Ramiro,
Miembro Comité de Empresa.
Alejandro de los Reyes Cubero,
Miembro Comité de Empresa.
Lo que comunicamos a los efectos legales oportunos de conformidad con lo establecido en el Real Decreto Ley 17/1997, de 4 de marzo.
En Sevilla a 30 de Agosto de 2013.
Que por medio del presente escrito venimos a comunicar el acuerdo tomado en Asamblea de trabajadores de convocar huelga legal en la empresa VINELL, BROWN & ROOT, con C.I.F. número ..........en la persona de su legal representante, con domicilio en BASE AEREA MILITAR DE MORON DE LA FRONTERA, KM17, Morón de la Frontera (Sevilla), código postal 41530, en la forma que a continuación exponemos.
Al presente escrito sirven de base los siguientes,
HECHOS
PRIMERO.- Que el presente conflicto afecta a aproximadamente 70 trabajadores.
SEGUNDO.- Que la actividad principal de la empresa es el mantenimiento de las Instalaciones.
TERCERO.- Que la representación de los trabajadores es ostentada por el Comité de Empresa, compuesto por 11 miembros de UGT, 2 miembros de CC.OO. y 4 miembros de USO.
CUARTO.- Que es de aplicación el Convenio Colectivo de empresa.
QUINTO.- El motivo de la Huelga es contra el expediente de regulación de empleo “extintivo” presentado por la empresa el pasado día 14 de agosto, en el que establece el despido de 70 trabajadores.
SEXTO.- La huelga se realizará desde la 00.00 horas hasta las 24.00 horas, de los días 10, 11, 12, y 13 de septiembre de 2013, para todos los turnos.
SEPTIMO.- El objetivo de la Huelga es el que la empresa retire el expediente de regulación de empleo y se negocien soluciones alternativas no traumáticas.
OCTAVO.- El comité de Huelga estará compuesto por las siguientes personas:
José Armando Rodríguez Ardila,
Presidente del Comité de Empresa
Francisco Javier Domínguez Gimeno,
Miembro Comité de Empresa.
Rosario M. López Morales,
Miembro Comité de Empresa.
Howard James Evans Whitmore,
Miembro Comité de Empresa.
A.L. Gámez Morales,
Miembro Comité de Empresa.
J. Vázquez Martínez,
Miembro Comité de Empresa.
Fernando J. Martínez Noguero,
Miembro Comité de Empresa.
J.A. Miranda Vera,
Miembro Comité de Empresa.
Antonio Martínez Pacheco,
Miembro Comité de Empresa.
Manuel García Torres,
Miembro Comité de Empresa.
M. Sanjusto Ramiro,
Miembro Comité de Empresa.
Alejandro de los Reyes Cubero,
Miembro Comité de Empresa.
Lo que comunicamos a los efectos legales oportunos de conformidad con lo establecido en el Real Decreto Ley 17/1997, de 4 de marzo.
En Sevilla a 30 de Agosto de 2013.
TITULAR REALISTA
"Competición contra el fantasma del paro", este es el titular que el periodista del Diario de Sevilla, ha utilizado para reflejar el drama que supone entre los trabajadores de la Base, el ERE presentado por VBR, caben muchas mas definiciones, pero que cada uno utilize lo que mejor se acerque a la realidad que ve.
http://www.diariodesevilla.es/article/provincia/1594014/competicion/contra/fantasma/paro.html
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