Seccion Sindical CCOO en la Base de Moron
viernes, 26 de abril de 2013
viernes, 19 de abril de 2013
GESTIONES DE CCOO PROVINCIAL
A continuacion os ponemos las gestiones que desde nuestro Sindicato Provincial se estan realizando en el tema de la Lista de los 144 posibles despidos.
Como recordareis la reunion con Jose Luis Centella ya la mantuvimos el pasado dia dia 12 de Abril.
Como recordareis la reunion con Jose Luis Centella ya la mantuvimos el pasado dia dia 12 de Abril.
PAGO DE LA NOCTURNIDAD
A continuacion os aclaramos porque la empresa ha cambiado de idea respecto al pago del Plus de Nocturnidad.
Aunque es una peticion por parte de esta Seccion Sindical desde varios convenios atras, nos remitiremos a este convenio, ya en nuestro borrador de este convenio , aparecia la peticion de actualizar el Plus de Nocturnidad a la legislacion actual, pero el pasado dia 4 de Marzo de 2013, le remitimos a la Empresa la carta que ha continuacion os ponemos.
Como puede apreciarse, ya que en nuestro Convenio no tenemos reflejado el Plus de Nocturnidad, solicitamos que tal como dice el articulo 51, se pague como refleja el articulo 60 del Convenio General de la Contruccion, que entro en vigor el 15 de Marzo de 2012, ( seria un 25 % del Salario Base), en la actualidad se paga 1 euro y poco, y por ejemplo un Oficial de 1ª Manual con un salario base de algo mas de 34 euros , seria alrededor de 8 euros y pico.
¿COMPRENDEIS LA CUANTIA ECONOMICA DE LA REGULARIZACION Y PORQUE LA EMPRESA QUIERE NEGOCIARLO?
Ante la postura de esta Seccion Sindical que se comience a pagar, la empresa ha pretendido jugar, pero podemos deciros que tenemos preparado el Conflicto Colectivo para presentarlo en el caso que no se pague inmediatamente por la Empresa.
Consideramos que bastante mal lo tienen los trabajadores de Turnos, como para dejar que la Empresa incumpla con la Legislacion Vigente.
Ante cualquier duda , no dudeis en poneros en contacto con cualquier miembro de esta Seccion .
!!! SALUD COMPAÑEROS !!!
Aunque es una peticion por parte de esta Seccion Sindical desde varios convenios atras, nos remitiremos a este convenio, ya en nuestro borrador de este convenio , aparecia la peticion de actualizar el Plus de Nocturnidad a la legislacion actual, pero el pasado dia 4 de Marzo de 2013, le remitimos a la Empresa la carta que ha continuacion os ponemos.
¿COMPRENDEIS LA CUANTIA ECONOMICA DE LA REGULARIZACION Y PORQUE LA EMPRESA QUIERE NEGOCIARLO?
Ante la postura de esta Seccion Sindical que se comience a pagar, la empresa ha pretendido jugar, pero podemos deciros que tenemos preparado el Conflicto Colectivo para presentarlo en el caso que no se pague inmediatamente por la Empresa.
Consideramos que bastante mal lo tienen los trabajadores de Turnos, como para dejar que la Empresa incumpla con la Legislacion Vigente.
Ante cualquier duda , no dudeis en poneros en contacto con cualquier miembro de esta Seccion .
!!! SALUD COMPAÑEROS !!!
viernes, 12 de abril de 2013
REUNION CON PARLAMENTARIOS DE IU
Tal como anunciabamos en el dia de ayer, esta mañana miembros de esta Seccion Sindical ( y un trabajador de los 144 afectados que nos solicito estar presente en la reunion), mantuvimos una reunion con Marina Segura, Diputada en el el Parlamento Andaluz, y Jose Luis Centella, Diputado por Sevilla en el Congreso de los Diputados y miembro de la Comision de Defensa del Congreso.
Tras informarles de toda la situacion que en la actualidad estamos atravezando, concretamos unas posibles gestiones a realizar para poder llegar a la Comision Permanente del Tratado Bilateral de España y Estados Unidos, ya que dicho tratado, tiene reflejado en sus anejos 6 y 8, los argumentos suficientes para que desde el Gobierno español se realizen determinadas actuaciones, que puedan servirnos para aclarar todas las dudas que en la actualidad tenemos.
No nos olvidemos que aunque trabajemos en la Base, y segun la Subdelegacion del Gobierno en cada una de sus resoluciones de servicios minimos , somos parte esencial para la Defensa Nacional, asi que consideramos que deben de velar por nuestros intereses.
Nos quedan mas reuniones con los diferentes partidos politicos, iremos avisando de todas nuestras gestiones.
Tras informarles de toda la situacion que en la actualidad estamos atravezando, concretamos unas posibles gestiones a realizar para poder llegar a la Comision Permanente del Tratado Bilateral de España y Estados Unidos, ya que dicho tratado, tiene reflejado en sus anejos 6 y 8, los argumentos suficientes para que desde el Gobierno español se realizen determinadas actuaciones, que puedan servirnos para aclarar todas las dudas que en la actualidad tenemos.
No nos olvidemos que aunque trabajemos en la Base, y segun la Subdelegacion del Gobierno en cada una de sus resoluciones de servicios minimos , somos parte esencial para la Defensa Nacional, asi que consideramos que deben de velar por nuestros intereses.
Nos quedan mas reuniones con los diferentes partidos politicos, iremos avisando de todas nuestras gestiones.
jueves, 11 de abril de 2013
REUNION CON PARLAMENTARIOS
Continuando con las actividades que desde esta Seccion Sindical, estamos realizando para contar con toda la informacion necesaria, sobre el tema del proximo Contrato de la Base de Moron y la lista de posibles despidos, mañana Viernes 12 de Abril , mantendremos una reunion con Parlamentarios (COMISION DE DEFENSA DEL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS), para continuar con lo acordado en la reunion con nuestros Secretarios Generales, ( FECOMA y UNION PROVINCIAL), y poder llegar tanto al Ministerio de Defensa y Ministerio de Asuntos Exteriores, para que se nos traslade la informacion ,gestion y actuacion del Gobierno Español, en este tema tan importante para el colectivo de trabajadores que estamos en la Base.
No nos pararemos hasta que llegemos al fondo de esta cuestion, ya que somos en palabras de la Subdelegada del Gobierno, "servicios esenciales para la Defensa Nacional".
Ya que somos tan importantes, que nuestros representantes politicos, se muevan y colaboren con nosotros.
No nos pararemos hasta que llegemos al fondo de esta cuestion, ya que somos en palabras de la Subdelegada del Gobierno, "servicios esenciales para la Defensa Nacional".
Ya que somos tan importantes, que nuestros representantes politicos, se muevan y colaboren con nosotros.
martes, 9 de abril de 2013
REUNION CONVENIO 5-4-2013
El pasado Viernes día 5, tras el regreso de Ron Farris, a partir de las 10:00 tuvimos otra reunión de Convenio en la que se trataron diferentes artículos, pero creemos que son otras las personas, las que deberían de trasladar la información de la negociación a la plantilla, ya que tras el comienzo de la reunión y ante nuestro asombro, nos enteramos que el pasado día 4 de Abril, se reunieron los abogados de UGT, USO y la empresa, y algunos miembros del Comité", ( no se nos invito a esa reunión, aunque formamos parte del Comité ya que representamos a un colectivo de trabajadores que decidieron darnos su voto, sobre el 10 %) hasta el abogado de la empresa nos traslado su asombro por nuestra ausencia.
Así que nos encontramos con que casi toda la negociación se llevo a cabo sobre lo que ya se había acordado el día anterior en la reunión citada. Como no sabíamos que se había negociado, simplemente no participamos, aunque si lo hicimos saber para que constara en acta.
Sentimos no poder trasladaros la información de lo que se trato.
Así que nos encontramos con que casi toda la negociación se llevo a cabo sobre lo que ya se había acordado el día anterior en la reunión citada. Como no sabíamos que se había negociado, simplemente no participamos, aunque si lo hicimos saber para que constara en acta.
Sentimos no poder trasladaros la información de lo que se trato.
Reunion Director Temas Laborales
El pasado Viernes día 5, como todos sabéis mantuvimos una reunión con el Director, ( a petición de la Empresa), en la que solo se tratarían temas laborales.
Comenzó dando información que se había comprometido a trasladar al Comité y el primer tema fue el de los despidos. Respecto a los despidos de Rosa Rebollo, Fred Babb y Victor Hendrix, la empresa ha llegado a un acuerdo reconociendo la improcedencia de los despidos.
En referencia al despido de Gervasio Mejido, la empresa ha decidido no readmitirlo, que el tema estaba cerrado hasta el día 12 de Junio de 2013, que se llevara a cabo el Juicio en Magistratura, añadiendo que él no decidiría sobre un tema llevado a cabo por la anterior dirección (sabe tirar balones fuera).
A continuación se trató sobre la subcontratación de una empresa de limpieza para realizar la limpieza en los dormitorios 114 , 119 y Gimnasio, de momento en suspenso hasta recabar toda la información, pronunciándose a favor de la subcontratación y aclarando que se trataba de un tema económico.
Esta claro que la intención de la empresa es llevar a cabo dicha sucontratación, lo que no esta claro es que sea un tema de ahorro económico, ya que no han tenido ningún escrúpulo en reconocer la improcedencia de los despidos de Rosa, Fred y Victor, con lo que supone como gasto, en tener que pagar las indemnizaciones, si tenemos en cuenta que ese dinero, podría utilizarse para cubrir varios puestos de trabajo de los lugares que quieren subcontratar.
Sobre el próximo contrato de y la publicación por parte de FFAA de la reducción de trabajadores, como es lógico cargo todas las culpas sobre quien ha hecho publico la famosa lista,( otra cosa seria saber a ciencia cierta quien ha confeccionado la lista). Clarificó que sería la Empresa la que confeccionaría la relación de personal, en caso de que la hubiera, atendiendo a sus propios criterios. Esto es en referencia a la pregunta del Comité, sobre si el criterio sería la antigüedad a la hora de seleccionar quien estaría en la lista de trabajadores. Confirmó que no seguiría ese criterio, serían la dirección y los jefes de departamentos los encargados de confeccionarla.
En referencia al grupo de Marines que llegará a la base, no se realizarán contrataciones de apoyo al contingente, ya que "serán autosuficientes para todo lo concerniente a su estancia" (entiéndase limpieza de alojamiento, soporte a comedor, etc..)
Comenzó dando información que se había comprometido a trasladar al Comité y el primer tema fue el de los despidos. Respecto a los despidos de Rosa Rebollo, Fred Babb y Victor Hendrix, la empresa ha llegado a un acuerdo reconociendo la improcedencia de los despidos.
En referencia al despido de Gervasio Mejido, la empresa ha decidido no readmitirlo, que el tema estaba cerrado hasta el día 12 de Junio de 2013, que se llevara a cabo el Juicio en Magistratura, añadiendo que él no decidiría sobre un tema llevado a cabo por la anterior dirección (sabe tirar balones fuera).
A continuación se trató sobre la subcontratación de una empresa de limpieza para realizar la limpieza en los dormitorios 114 , 119 y Gimnasio, de momento en suspenso hasta recabar toda la información, pronunciándose a favor de la subcontratación y aclarando que se trataba de un tema económico.
Esta claro que la intención de la empresa es llevar a cabo dicha sucontratación, lo que no esta claro es que sea un tema de ahorro económico, ya que no han tenido ningún escrúpulo en reconocer la improcedencia de los despidos de Rosa, Fred y Victor, con lo que supone como gasto, en tener que pagar las indemnizaciones, si tenemos en cuenta que ese dinero, podría utilizarse para cubrir varios puestos de trabajo de los lugares que quieren subcontratar.
Sobre el próximo contrato de y la publicación por parte de FFAA de la reducción de trabajadores, como es lógico cargo todas las culpas sobre quien ha hecho publico la famosa lista,( otra cosa seria saber a ciencia cierta quien ha confeccionado la lista). Clarificó que sería la Empresa la que confeccionaría la relación de personal, en caso de que la hubiera, atendiendo a sus propios criterios. Esto es en referencia a la pregunta del Comité, sobre si el criterio sería la antigüedad a la hora de seleccionar quien estaría en la lista de trabajadores. Confirmó que no seguiría ese criterio, serían la dirección y los jefes de departamentos los encargados de confeccionarla.
En referencia al grupo de Marines que llegará a la base, no se realizarán contrataciones de apoyo al contingente, ya que "serán autosuficientes para todo lo concerniente a su estancia" (entiéndase limpieza de alojamiento, soporte a comedor, etc..)
jueves, 4 de abril de 2013
RESPUESTA FUERZA AEREA PETICION REUNION PUBLICACION LISTA
A continuacion os ponemos la respuesta (copia del correo recibido ) por parte de la Empresa a la posibilidad de tener una reunion entre Comite de Empresa, VBR y FFAA.
Como puede apreciarse, es dar largas a la problematica creada tras la publicacion del proximo Contrato de la Base, y las famosas LISTAS de posibles despedidos.
Good afternoon,
Per Mr. Ewing's instructions I inform you that VBR Program Manager, Mr. Rindler, had discussions with the USG and it is not likely that a USG-VBR-Union meeting could take place anytime soon (if at all).
The USG did ask that the union(s) had any questions, that they be sent through Site Management (Mr. Ewing), who will forward to Program Management (Mr. Rindler), who will in-turn will discuss with USG representatives.
Regards
Buenas tardes,
Por instrucciones del Sr. Ewing os informo de que el Director General de VBR, Sr. Rindler, ha mantenido conversaciones con el Gobierno de Estados Unidos, y es muy poco probable que pueda tener lugar una reunión a corto plazo (en su caso) entre el Gobierno de Estados Unidos, VBR y el Comité.
El Gobierno de Estados Unidos pidió que si el Comité tuviera alguna pregunta, se presente a través de la Direccion local (Sr. Ewing), que la enviará al Director general (Sr. Rindler), quien a su vez la comentará con los representantes del Gobierno de Estados Unidos.
Un saludo
Jose Felix Vega
VBR-Spain
Finance/Labor Relations
Como puede apreciarse, es dar largas a la problematica creada tras la publicacion del proximo Contrato de la Base, y las famosas LISTAS de posibles despedidos.
Good afternoon,
Per Mr. Ewing's instructions I inform you that VBR Program Manager, Mr. Rindler, had discussions with the USG and it is not likely that a USG-VBR-Union meeting could take place anytime soon (if at all).
The USG did ask that the union(s) had any questions, that they be sent through Site Management (Mr. Ewing), who will forward to Program Management (Mr. Rindler), who will in-turn will discuss with USG representatives.
Regards
Buenas tardes,
Por instrucciones del Sr. Ewing os informo de que el Director General de VBR, Sr. Rindler, ha mantenido conversaciones con el Gobierno de Estados Unidos, y es muy poco probable que pueda tener lugar una reunión a corto plazo (en su caso) entre el Gobierno de Estados Unidos, VBR y el Comité.
El Gobierno de Estados Unidos pidió que si el Comité tuviera alguna pregunta, se presente a través de la Direccion local (Sr. Ewing), que la enviará al Director general (Sr. Rindler), quien a su vez la comentará con los representantes del Gobierno de Estados Unidos.
Un saludo
Jose Felix Vega
VBR-Spain
Finance/Labor Relations
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