COMPOSICION COMITE DE EMPRESA

                                             El Comité informa:
En la reunión de constitucion del Comité de Empresa y tras la votación pertinente, se eligen los cargos orgánicos siguientes :

Presidente del Comité : Mario Sanjusto Ramiro
Portavoz del Comite: José Manuel Pérez García
Secretario del Comité: Luis Manuel Montes Rodriguez

Los Delegados de Prevención seran:
Jesús Hornillo Gómez
Olegario I. Diez González - Caballos
Luis Manuel Montes Rodríguez

Los miembros de la Comisión Mixta Paritaria seran:
Howard J. Evans Whitmore
Sergio A. Martínez Fernández
Luis M. Montes Rodríguez

PARTICIPA Y DECIDE

Es el momento de elegir  a nuestros próximos representantes sindicales, al igual que hicimos  hace cinco años.

Los compañeros de esta candidatura de CCOO, no ofrecemos una larga lista de promesas genéricas para distraer a la plantilla de los problemas reales. Exigimos que el Comité sea el instrumento de fuerza de la plantilla ante la Empresa, que no olvide su verdadero papel y a quien se debe realmente y que su trato directo con la empresa no les convierta en un instrumento al servicio de esta, ni de los propios miembros del Comité. 

Por ello incidimos en la importancia de la implicación de todos los trabajadores en la elección de sus representantes y de la toma de decisiones en las Asambleas, pues son donde se oye directamente su voz.

Las PROMESAS VACÍAS no solucionarán nuestros problemas. HECHOS Y NO PALABRAS.

Ni a los que quitaron, deben volver a representar a la plantilla, ni los que están deben seguir (bastantes daños han hecho). La prepotencia y el enfrentamiento no son el camino.

INFORMACIÓN, CONSULTA Y NEGOCIACIÓN POR ENCIMA DE TODO, por que nadie es quien para apropiarse el derecho de hablar por una plantilla de trabajadores con sus ideas particulares, sin ni siquiera consultar al resto de representantes del Comité, elegidos por los trabajadores.

Revisando cada una de las muchas reivindicaciones por las que hemos luchado, vemos que quien realmente se beneficia de nuestro esfuerzo, son las/os trabajadores de la Base, así que creemos que es el camino correcto:

- Luchar por mejorar nuestras condiciones laborales, económicas y sociales.

- Corregir las ilegalidades que Vectrus comete en cada puesto de trabajo aprovechándose del miedo, sin tener en cuenta la filiación del trabajador afectado, llegando si es preciso a la denuncia ante la Inspección de Trabajo. 

-Incrementar la formación, sin mirar quien la proporciona, la ¨mayoría¨ ha hecho todo lo posible para que no pudiéramos traer nada.

-Luchar por que los incrementos de categoría alcancen a todos los que por justicia les pertenece.

Nuestra trayectoria y trabajo nos avalan para garantizaros todo el esfuerzo, apoyo y ayuda que nos requiráis en cualquier momento. 

Acudid a votar y decidid libremente lo que queréis para el futuro, y si somos vuestra elección, no os quepa la menor duda, que llevaremos hasta el final cada una de las reivindicaciones legales que desde cualquier Departamento se nos solicite. El Comité que salga de estas Elecciones será más fuerte cuanto más respaldado haya estado por los trabajadores.

DEFENDIENDO TUS DERECHOS, PARTICIPA Y DECIDE.

PROPUESTAS/OBJETIVOS DE ESTA CANDIDATURA

      -       SUBIDA SALARIAL

-         CAMBIO DE HORARIO DE TRABAJO

-         FORMACIÓN

-         PROMOCIÓN INTERNA

-         REVISIÓN ANEXO PERSONAL LABORAL

-         MEJORAS PERSONAL DE TURNOS

-         CATEGORIAS PROFESIONALES

-         PLUSES

-         NEGOCIACIÓN COLECTIVA

-         SEGURO ÓPTICO, DENTAL

-         FORMACIÓN Y ASISTENCIA UNIVERSITARIA 

NUESTRA CANDIDATURA

ACLARACION ULTIMAS NOTICIAS PRENSA

Tras la noticia aparecida en EUROPA PRESS sobre el futuro de la base de Morón, y ante las aclaraciones solicitadas por nuestros afiliados y simpatizantes,esta Sección Sindical, quiere aclarar que las declaraciones realizadas por el Presidente del Comité, José Armando Rodriguez, no han sido acordadas ni consensuadas con esta Sección, por lo que consideramos que solo reflejan sus apreciaciones como representante de UGT y que solo habla en nombre de sus propios afiliados.
La plantilla esta compuesta por 357 trabajadores de diferentes sensibilidades sindicales, y creemos que debería de consultarse a las diferentes secciones sindicales del Comité de Empresa, antes de entrar en dichas declaraciones.

CALENDARIO ELECTORAL ELECCIONES SINDICALES

Una vez constituida la Mesa Electoral, tal como marca la legislación, hacemos público el Calendario Electoral de las Elecciones Sindicales, firmado por los componentes de la Mesa, y los representantes de los tres Sindicatos presentes en su constitución.

ACTA CONSTITUCION MESA ELECTORAL

Con bastantes problemas, debidos a la falta de cooperación de la empresa Vectrus, en el día de hoy, se contituyó la Mesa Electoral, que regirá el proceso de las Elecciones Sindicales.

RESPUESTA PARLAMENTO EUROPEO

TRAS NUESTRAS GESTIONES ANTE LA COMISION DE PETICIONES DEL PARLAMENTO EUROPEO,SEGUN PARECE, LA SITUACION EN LA QUE NOS ENCONTRAMOS LOS TRABAJADORES DE LAS BASES EN EUROPA, TIENE BASTANTE INTERES PARA EL PARLAMENTO EUROPEO.

CONFLICTO COLECTIVO ANTIGUEDAD

PREAVISO ELECCIONES SINDICALES

HORARIO DE VERANO

DENUNCIA COMUNICACION ACCIDENTES SIN BAJA

Ya hemos recibido la respuesta a nuestra denuncia por no tramitar con la mutua Fremap los accidentes sin baja, algo que hacia perder a los trabajadores afectados.
Le dan un mes de plazo para solucionar la situacion creada por no obtener un certificado digital.

DENUNCIA ARTICULO 64

Ya hemos recibido las respuesta de la Inspeccion a nuestra denuncia por no entregarnos la informacion que ordena el articulo 64 del Estatuto de los Trabajadores.

PETICION PARLAMENTO EUROPEO

Ya habiamos anunciado que presentamos una queja ante el Parlamento Europeo, respecto a la situacion de indefension que viviamos en lo referente nuestras condiciones de trabajo, respecto al resto de trabajadores europeos en Bases Americanas en los demas paises de la Union Europea.
Como puede comprobarse, ha sido admitida a tramite, y ahora entramos en el periodo que debemos de aportar todo aquello que nos soliciten.

Vamos despacio, pero con paso firme, llegaremos hasta Estrasburgo.

CONVENIO ESPECIAL MAYORES DE 55 DEL ERE DE 2013

El pasado dia 13 de Enero,(como ya veniamos anunciando), se firmaron en la Tesoreria General de la Seguridad Social de Osuna, los convenios especiales de los despedidos mayores de 55 años en el ERE del 2013, un derecho que les garantiza las cotizaciones hasta los 63 años.
Esto mejorara la situacion de cada uno en lo que respecta a la edad de Jubilacion de cada afectado.