Desde el pasado día 24 de Septiembre, no hemos parado (hasta en tres ocasiones) de solicitar a VBR, que nos haga entrega de la información que refleja el articulo 64 del Estatuto de los Trabajadores, información que debería de reflejar el Plan de Viabilidad que VBR ha iniciado tras el despido de los 66 compañeros.
Hasta el pasado día 22 de Octubre , no se ha dignado respondernos, con un escueto correo de dos lineas, en el que nos comunican que están trabajando para actualizar la información que indica el articulo 64.
Se suponía que el Plan de Viabilidad que tenía preparado la Empresa, y que tenía que aplicar una vez efectuado el ERE, cubriría todas las necesidades de los departamentos, para realizar la carga de trabajo asignada a cada uno de ellos. Pero la situación que vivimos diariamente, indica que es falso.Es la impresión que está dando y que sufrimos los trabajadores, demostrada con los continuos cambios de cuadrantes, movilidades funcionales, horas extras, justificaciones sin ton ni son, etc... En fin, un desastre.
Encima, muchos Jefes de Departamento tienen la poca inteligencia ( ¿o sera poca verguenza?), por decirlo de alguna manera no ofensiva, de pretender que funcione todo igual que antes. !!! Nada compañeros, hay que multiplicarse y suplir el trabajo de los compañeros despedidos injustamente,
¿De verdad se está cumpliendo con todo lo que requiere el actual contrato con las Fuerzas Aéreas? ¿Tan innecesarios eran los compañeros despedidos?¿Tan buenos somos, tan polivalentes, tanto entusiasmo tenemos para hacer cualquier tarea? Decidid vosotros mismos.
