acta de servicios minimos

Constitución del comité


2 marzo, 2012



El pasado Viernes 2 de Marzo del 2012, ha quedado constituido el Comité de Empresa de la Base Aérea de Morón de la Frontera quedando configurado de la siguiente manera:

 Presidente José Armando Rodriguez Ardila (UGT)

 Vicepresidente Ángel Luís Gámez (UGT)

 Portavoz Javier Dominguez (UGT)

 Secretaria Rosario María López (UGT)

En cuanto a los Delegados de prevención se reparten como sigue:

 Juan Antonio Miranda (UGT)

 Jacobo Vázquez (UGT)

 Fco. Javier Cárdenas (UGT)

 Mario Sanjusto (USO)

Se plantea la necesidad de crear un programa de formación entre las tres secciones sindicales. Los delegados de formación son:

 Juan Manuel Verdugo (UGT)

 Antonio Martínez (UGT)

 Pedro Romero (USO)

 Ruben ballesteros (CC.OO)

TIEMPO DE DECIDIR LO QUE QUEREMOS

Es el momento de elegir  a nuestros próximos representantes sindicales, al igual que hicimos  hace cuatro años. 

Los compañeros de esta candidatura de CCOO no ofrecemos una larga lista de promesas genéricas para distraer a la plantilla de los problemas reales. Exigimos que el Comité, sea el instrumento de fuerza de la plantilla ante la empresa, que no olvide su verdadero papel y a quien se debe realmente y que su trato directo con la empresa no les convierta en un instrumento al servicio de esta, ni de los propios miembros del Comité. 

Por ello incidimos  en la importancia de la implicación de todos los trabajadores en la elección de sus representantes y de la toma de decisiones en las Asambleas, pues son donde se oye directamente su voz.
Las PROMESAS VACIAS no solucionaran nuestros problemas. Hechos, y no palabras.

Revisando cada una de las muchas reivindicaciones por las que hemos luchado, vemos que quien realmente se beneficia de nuestro esfuerzo, son las/os trabajadores de la Base, así que creemos que es el camino correcto:

- Luchar por mejorar nuestras condiciones laborales, monetarias y sociales.

- Corregir las ilegalidades que se cometen en cada puesto de trabajo, sin tener en cuenta la filiación del trabajador afectado, llegando si es preciso a la denuncia ante la Inspección de Trabajo. 

Aprovechamos para recordar a nuestros compañeros del Comité de la Base de Rota, compuesto en su mayoría por CCOO, (los cuales creemos que no quieren cerrarla, si nos permitís el sarcasmo), que ya han mantenido dos encuentros con los Comités de las diferentes Bases de EE.UU en Europa, abogando por unificar a todos los trabajadores de las mismas bajo la condición de Personal Laboral Local, quedando pendiente una próxima reunión que posiblemente se realizará en Sevilla, a la que intentaremos acudir.

Nuestra trayectoria y trabajo nos avalan para garantizaros todo el esfuerzo, apoyo y ayuda que nos requiráis en cualquier momento. 

Acudid a votar y decidid libremente lo que queréis para el futuro, y si somos vuestra elección, no os quepa la menor duda, que llevaremos hasta el final cada una de las reivindicaciones legales que desde cualquier Departamento se nos solicite. El Comité que salga de estas elecciones será mas fuerte cuanto mas respaldado haya estado por los trabajadores.

DEFENDIENDO TUS DERECHOS, PARTICIPA Y DECIDE.

Elecciones Sindicales

"MUCHAS GRACIAS USO", por aplicaros la Ley sólo cuando os conviene y por supuesto para decir medias verdades o medias mentiras, y como siempre, la culpa la tienen otros. Vosotros nunca sois responsables de nada, son vuestros compañeros de USO de Sevilla los que toman las decisiones ,  ya que son ellos los que por lo visto conocen y trabajan en la Base.
Cuando presentasteis vuestra reclamación, nadie puso en duda vuestro derecho, y fuimos respetuosos; cuando la reclamacion la ponen otros y encima no os gusta, atacáis  a esta Sección Sindical (decís que vuestro enemigo es la Empresa). Lleváis 8 años en el Comité de Empresa, y nos gustaría sentarnos y charlar acerca de toda la "lucha" realizada.
Desde esta Sección Sindical con mucho esfuerzo y dedicacion, hemos intentado contribuir a que las condiciones laborales de los trabajadores de la Base ( por cierto, sin mirar su filiación), estuviesen en las mejores condiciones posibles. Eso nos a llevado a tener que acudir en numerosas ocasiones a la Inspección de Trabajo, (motivado por nuestras denuncias), unas veces lo hemos conseguido y los trabajadores se beneficiaban de ello, y otras veces "gracias a la ayuda" que recibía la Empresa, no hemos conseguido nuestro fin, y entonces , también, teníamos la culpa de lo que seguía haciendo la Empresa, por haber denunciado.
Hemos intentado contrarrestar nuestra  limitacion numérica con nuestro trabajo y esfuerzo, y nos consta que muchas de las cosas que hemos realizado, le hubiese gustado a otros poder realizar , teniendo mas presencia numérica.
No vamos a entrar en las definiciones de lo que cada uno considera un Sindicalista, pero realmente, en estos ultimos 4 años la verdad es que no hemos conocido a muchos.
Entendemos que estamos en periodo Electoral, y es comprensible que queramos luchar por los votos, pero creemos que no todo vale, cada vez que algo no os gusta , sacáis el tema del ERE, efectivamente esta Sección Sindical  lo firmo (normalmente asumimos nuestra responsabilidad), siendo consecuente con el Acta que firmamos las 3 Secciones Sindicales en la reunión mantenida en la Subdelegacion del Gobierno el dia 10-11-2010, ¿porque no le contáis a la Plantilla todo lo que allí se dijo, y porque decidisteis firmar libremente ese Acta?, ya que a partir de aquel día sabéis que el ERE no tenia marcha atrás.
No se nos olvidara nunca que tuvieron que salir 119 Trabajadores, pero también es de justicia decir, que en la Base continúan 136 Trabajadores de los 286 que debían de salir con el ERE, y que además en la actualidad tienen un contrato indefinido.
Todas las presuntas irregularidades que hemos cometido, las afrontaremos con la conciencia muy tranquila, y acudiremos a donde se nos cite, no nos mueve el ansia de poder, sino de Justicia.
Muchas Gracias por vuestro oportunismo.

Constitución de la Mesa Electoral.

El día 23 de Enero se ha constituido la Mesa Electoral para las próximas elecciones sindicales que se celebrarán en la base.
Una vez comunicada por la empresa la relación de Presidentes, Secretarios y Vocales que presidirán dichas mesas, se pasa a elaborar el calendario.

24, 25 y 26 de Enero: Exposición del Censo Electorral.
27 de Enero: Reclamaciones al Censo.
28, 29 y 30 de Enero: Resolución de Reclamaciones.
31 de Enero: Exposición del Censo definitivo.
1 a 9 de Enero (ambos inclusive): Presentación de Candidaturas.
10, 11, 12 y 13 de Enero: Exposición de Candidaturas.
14 de Enero: Reclamación de Candidaturas.
15 de Enero: Resolución y Proclamación definitiva de Candidaturas.
16 a 21 de Enero: Periodo para Propaganda.
22 de Enero: Jornada de Reflexión.
23 de Enero: Jornada de Votación. Empezará a las 0700 hasta las 1800.


La votación por correo se realizará de acuerdo al reglamento, esto es:
- La persona que desee ejercer su derecho a voto por correo, previa comunicación a la mesa electoral que efectuará hasta cinco días antes de la votación.
- La comunicación se hace a traves de las oficinas de Correos, debiendose presentar en sobre abierto para ser fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de enviarlo por correo certificado.
- El elector deberá introducir el sobre con su voto y la fotocopia de DNI en otro sobre de mayores dimensiones que remitirá a la mesa electoral, de nuevo por correo certificado.

Si por alguna circunstancia se hubiera emitido el voto por correo, y posteriormente el elector se encuentra presente el día de la votación, lo comunicará a la mesa para se le devuelva, una vez efectuado el voto. Si la mesa recibiera algun voto en fecha posterior al día de votación, se procedera a destruir dicho voto.

Esperando que os sea de utilidad, y si teneis algún tipo de duda o pregunta, no dudeis en contactar con nosotros, en la medida de lo posible, intentaremos resolver cualquier cuestión.

PROPUESTA DE ESTA SECCION SINDICAL EL PASADO 24-11-2011

Aunque parezca oportunista, y cada uno de los que estuvimos en esa Reunion sabemos lo que se dijo por cada una de las Secciones Sindicales,tras escuchar las propuestas de UGT y USO, hicimos la propuesta que ante los ultimos acontecimientos en los que la plantilla reflejaba la falta de confianza en el Comite , lo logico y mas practico era paralizar las negociaciones del Convenio y convocar Elecciones Sindicales , para que el Comite que  fuese elegido, represente adecuadamente a la plantilla y continue con las negociaciones del Convenio.

Tras permanecer toda la mañana del dia de hoy, reunidos con los responsables Provinciales de nuestro Sindicato, y haberles comunicado la posicion defendida por esta Seccion Sindical en la reunion mencionada, nos apoyan totalmente y se ponen a nuestra disposicion y de toda la plantilla para intentar realizar este proceso lo mas rapido posible.
En la Reunion  del Comite del dia de hoy, a la que no hemos podido asistir , pero si hemos enviado un correo electronico en la que reiterabamos nuestra propuesta del dia 24-11-2011, tenemos conocimiento que efectivamente, se paralizan las negociaciones del Convenio y se procede a convocar Elecciones Sindicales para el proximo dia 3 de Febrero.
Asi que tras comprobar que se va cumplir el deseo de la Plantilla, intentaremos que todo este proceso sea lo mas tranquilo y democratico posible.

!!! RESPONSABLES ,NO CULPABLES !!!

Hasta este momento, hemos soportado estoicamente todas las criticas (por considerarlas criticas constructivas) respecto a nuestra RESPONSABILIDAD en la firma del ERE, pero desde el momento, que se ha comenzado a acusarnos de haber participado en un "presunto delito", y ante las ultimas noticias aparecidas en  algunos periodicos(!! Que periodicos!!) , y en el Blog de USO, respecto a la "presunta" culpabilidad de CCOO, en union de La Delegacion de Empleo, y UGT, he incluirnos en una demanda penal , creemos que se nos esta acusando sin motivos de un posible delito.
Por tanto, hemos iniciado conjuntamente con nuestros Servicios Juridicos, el analisis de las diferentes noticias y presuntas acusaciones, para que en el caso que sea procedente, iniciar cuantas actuaciones legales esten a nuestro alcance, y llegar hasta el final de esta historia contra quien nos acuse injustamente y sin pruebas.
Creemos recordar que en España todavia existe la presuncion de inocencia.